Siirry suoraan sisältöön

Kriisien ja muutosten johtaminen erilaisissa toimintaympäristöissä (5 op)

Toteutuksen tunnus: 7H00GW39-3001

Toteutuksen perustiedot


Ilmoittautumisaika
10.01.2025 - 02.03.2025
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
Ajoitus
10.03.2025 - 20.05.2025
Toteutus on päättynyt.
Laajuus
5 op
TKI-osuus
4 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Hyvinvointipalvelujen johtaminen ja kehittäminen YAMK
Toimipiste
TAMK Pääkampus
Opetuskielet
suomi
Koulutus
Hyvinvointipalvelujen johtamisen ja kehittämisen ylempi tutkinto-ohjelma
Opettajat
Merja Kanervisto-Jokinen
Jaana Vainionpää
Vastuuhenkilö
Merja Kanervisto-Jokinen
Ryhmät
24YHYJOKE
Hyvinvointipalvelujen johtaminen ja kehittäminen 2024, yamk
Luokittelu
BLENDED
Opintojakso
7H00GW39

Osaamistavoitteet (Opintojakso)

Tällä opintojaksolla käsitellään muutosjohtamista, kriisijohtamista ja johtamisen kompleksiuutta sekä omien vahvuuksien tunnistamista ja kehittymisen tarpeita.


Opintojakson suoritettuaan opiskelija
• osaa toimia muutoksen johtajana vaativissa asiantuntijatehtävissä
• osaa johtaa ja ratkaista kriisejä sekä muutoksia työyhteisössä
• tunnistaa laaja-alaisesti johtamisen kompleksisuutta
• tunnistaa omia vahvuuksia ja kehittymisen tarpeita

Sisältö (Opintojakso)

• kriisijohtaminen
• muutoksen johtaminen
• kompleksisuusjohtaminen
• oman asiantuntijuuden kehittyminen esihenkilönä

Arviointikriteerit, hyväksytty/hylätty (Opintojakso)

Hyväksytty:
Opiskelija
• kykenee hakemaan näyttöön perustuvaa tietoa sekä kansallisista että kansainvälisistä tiedonlähteistä sekä arvioimaan lähteitä kriittisellä otteella
• kykenee käyttämään hankkimaansa tietoa nykyisten toimintatapojen kriittisessä arvioinnissa ja kehittämisessä
• osaa arvioida omia motiivejaan, johtamisvalmiuksiaan ja kehittämiskohteitaan esimiestyössä

Hylätty:
Student
• ei kykene hakemaan näyttöön perustuvaa tietoa sekä kansallisista että kansainvälisistä tiedonlähteistä sekä arvioimaan lähteitä kriittisellä otteella
• ei kykene käyttämään hankkimaansa tietoa nykyisten toimintatapojen kriittisessä arvioinnissa ja kehittämisessä
• ei osaa arvioida omia motiivejaan, johtamisvalmiuksiaan ja kehittämiskohteitaan esimiestyössä

Tenttien ja uusintatenttien ajankohdat

Osaamisen varmistaminen yksilö - ja tiimitehtävien kautta. Erillistä tenttiä ei järjestetä.

Uusintamahdollisuudet toteutuvat arvioitavan tehtävävien täydennysmahdollisuutena, siinä tapauksessa, jos tehtävävien palautettu versio ei yllä hyväksytyn tasolle. Täydennysten palautus sovitaan tehtävän arvioijan kanssa.

Muutoin uusintamahdollisuudessa mentellään tutkintosäännön mukaisesti.

Arviointiasteikko

0-5

Opiskelumuodot ja opetusmenetelmät

Lähi- ja etäopetus, ennakkotehtävä, tiimitehtävät, yhteistoiminnallinen oppiminen, itsenäinen työskentely

Oppimateriaalit

Löytyy Moodlesta.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Kontaktiopetus 24 h, itsenäinen ja yhteistoiminnallinen työskentely 111 h.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Ei valinnaisia.

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Ei sisälly harjoittelua. Opintojakson tehtävät liittyvät työelämään.

Kansainvälisyys

Kirjallisuuden kautta kansainvälisyyttä.

Lisätietoja opiskelijoille

Suunnitelma ja Moodle päivittyvät opintojakson alkuun mennessä.

Opiskelijat hyväksyttään opintojaksolle viimestään viikolla 11.

Siirry alkuun