Kriisien ja muutosten johtaminen erilaisissa toimintaympäristöissä (5 op)
Toteutuksen tunnus: 7H00GW39-3001
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 10.01.2025 - 02.03.2025
- Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
- 10.03.2025 - 20.05.2025
- Toteutus on päättynyt.
- Laajuus
- 5 op
- TKI-osuus
- 4 op
- Toteutustapa
- Lähiopetus
- Yksikkö
- Hyvinvointipalvelujen johtaminen ja kehittäminen YAMK
- Toimipiste
- TAMK Pääkampus
- Opetuskielet
- suomi
- Koulutus
- Hyvinvointipalvelujen johtamisen ja kehittämisen ylempi tutkinto-ohjelma
- Opettajat
- Merja Kanervisto-Jokinen
- Jaana Vainionpää
- Vastuuhenkilö
- Merja Kanervisto-Jokinen
- Ryhmät
-
24YHYJOKEHyvinvointipalvelujen johtaminen ja kehittäminen 2024, yamk
- Luokittelu
- BLENDED
- Opintojakso
- 7H00GW39
Osaamistavoitteet (Opintojakso)
Tällä opintojaksolla käsitellään muutosjohtamista, kriisijohtamista ja johtamisen kompleksiuutta sekä omien vahvuuksien tunnistamista ja kehittymisen tarpeita.
Opintojakson suoritettuaan opiskelija
• osaa toimia muutoksen johtajana vaativissa asiantuntijatehtävissä
• osaa johtaa ja ratkaista kriisejä sekä muutoksia työyhteisössä
• tunnistaa laaja-alaisesti johtamisen kompleksisuutta
• tunnistaa omia vahvuuksia ja kehittymisen tarpeita
Sisältö (Opintojakso)
• kriisijohtaminen
• muutoksen johtaminen
• kompleksisuusjohtaminen
• oman asiantuntijuuden kehittyminen esihenkilönä
Arviointikriteerit, hyväksytty/hylätty (Opintojakso)
Hyväksytty:
Opiskelija
• kykenee hakemaan näyttöön perustuvaa tietoa sekä kansallisista että kansainvälisistä tiedonlähteistä sekä arvioimaan lähteitä kriittisellä otteella
• kykenee käyttämään hankkimaansa tietoa nykyisten toimintatapojen kriittisessä arvioinnissa ja kehittämisessä
• osaa arvioida omia motiivejaan, johtamisvalmiuksiaan ja kehittämiskohteitaan esimiestyössä
Hylätty:
Student
• ei kykene hakemaan näyttöön perustuvaa tietoa sekä kansallisista että kansainvälisistä tiedonlähteistä sekä arvioimaan lähteitä kriittisellä otteella
• ei kykene käyttämään hankkimaansa tietoa nykyisten toimintatapojen kriittisessä arvioinnissa ja kehittämisessä
• ei osaa arvioida omia motiivejaan, johtamisvalmiuksiaan ja kehittämiskohteitaan esimiestyössä
Tenttien ja uusintatenttien ajankohdat
Osaamisen varmistaminen yksilö - ja tiimitehtävien kautta. Erillistä tenttiä ei järjestetä.
Uusintamahdollisuudet toteutuvat arvioitavan tehtävävien täydennysmahdollisuutena, siinä tapauksessa, jos tehtävävien palautettu versio ei yllä hyväksytyn tasolle. Täydennysten palautus sovitaan tehtävän arvioijan kanssa.
Muutoin uusintamahdollisuudessa mentellään tutkintosäännön mukaisesti.
Arviointiasteikko
0-5
Opiskelumuodot ja opetusmenetelmät
Lähi- ja etäopetus, ennakkotehtävä, tiimitehtävät, yhteistoiminnallinen oppiminen, itsenäinen työskentely
Oppimateriaalit
Löytyy Moodlesta.
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
Kontaktiopetus 24 h, itsenäinen ja yhteistoiminnallinen työskentely 111 h.
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
Ei valinnaisia.
Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö
Ei sisälly harjoittelua. Opintojakson tehtävät liittyvät työelämään.
Kansainvälisyys
Kirjallisuuden kautta kansainvälisyyttä.
Lisätietoja opiskelijoille
Suunnitelma ja Moodle päivittyvät opintojakson alkuun mennessä.
Opiskelijat hyväksyttään opintojaksolle viimestään viikolla 11.