Opinto-opas

Tavoitteet (OJ)

Opiskelija
-osaa soveltaa työterveyshuoltoa ohjaavat lakeja ja asetuksia asiakastyössä noudattaen hyvän työterveyshuoltokäytännön periaatteita
- osaa arvioida työn ja työolojen sekä ympäristön terveydellistä merkitystä yhteistyössä eri toimijoiden kesken
-osaa käyttää työterveyshuollon ja yrityksen yhteistyössä laadittua toimintasuunnitelmaa työskennellessään asiakkaan ja yritysten kanssa
-osaa tunnistaa työntekijöiden hyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä ja osaa ottaa niitä puheeksi terveystarkastustilanteissa
- osaa tehdä ohjatusti terveystarkastuksia, antaa tietoa, neuvontaa ja ohjausta työn terveellisyyttä ja turvallisuutta sekä työntekijöiden terveyttä koskevissa asioissa
-osaa toimia avovastaanotoilla sairaanhoidollisissa ja ennalta ehkäisevissä tehtävissä
- noudattaa salassapitovelvoitetta ja tietosuojaohjeistusta ja työskentelee luottamuksellisesti työntekijöiden ja yhteistyökumppaneitten kanssa.
-osaa toimia työssään riippumattomasti ja tasapuolisesti asiakkaan ja yritysten autonomian luottaen
- toimii vastuullisesti tunnistaen osaamisensa rajat
- noudattaa omassa toiminnassaan sovittuja ohjatun harjoittelun pelisääntöjä
- tarkastelee ja arvioi omaa toimintaansa realistisesti sekä osaa antaa ja vastaanottaa palautetta

Sisältö (OJ)

- Ohjattu harjoittelu 6 op

Arviointikriteerit, hyväksytty/hylätty (OJ)

Hyväksytty:
Opiskelija
- osaa toteuttaa itsenäisesti vastaanottoa
- osaa arvioida työntekijän työkykyä ja toteuttaa itsenäisesti terveystarkastuksia ja osaa toteuttaa valmentavaa elintapaohjausta
- osaa käyttää joustavasti ja yksilöllisesti terveyden edistämisen työmenetelmiä
- käyttää voimavaralähtöisiä menetelmiä asiakkaiden ohjauksessa
-osaa toimia eettisesti suhteessa asiakkaisiin ja työyhteisöihin
- osaa toimia aseptisesti


Hylätty:
Opiskelija
- ei kykene pitämään itsenäisesti vastaanottoa ja terveystarkastuksia
- ei kykene arvioimaan asiakkaan työkykyä
- ei osaa käyttää terveyden edistämisen työmenetelmiä
- toimii epäeettisesti suhteessa asiakkaisiin ja työyhteisöön
- ei osaa toimia aseptisesti
ei osaa toimia yhteistyössä moniammatillisesti
-ei tunnista osaamisensa rajoja vaarantaen toiminnallaan potilasturvallisuuden
-arvioi omaa osaamistaan epärealistisesti eikä pysty vastaanottamaan palautetta
-rikkoo salassapitovelvollisuutta tai asiakkaan tietosuojan
- ei osoita kiinnostusta potilaan ohjaukseen vaan vetäytyy ohjaustilanteista
ei noudata omassa toiminnassaan sovittuja ohjatun harjoittelun pelisääntöjä

Aika ja paikka

Pakollinen orientaatio 9.2.2023.
Harjoittelu 6 op (4 vkoa) suoritetaan pääsääntöisesti viikoilla 10-13.
Suunniteltu toteutusaika 06.03.2023 - 02.04.2023.

Harjoittelun reflektio 11.4.2023.

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Harjoittelu arvioidaan hyväksytty/hylätty.

Arviointiasteikko

Hyväksytty/hylätty

Opiskelumuodot ja opetusmenetelmät

Ohjattu harjoittelu työterveyshuollossa.

Oppimateriaalit

Työterveyshuollon luennot ja muu opettajan osoittama materiaali.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

6 op x 27 h = 162 h, josta harjoittelun orientaatio ja reflektio 4 h, varsinaista harjoittelua 153 h, itsenäinen tehtävä 5 h (purku reflektiossa).

Sisällön jaksotus

Harjoittelu suoritetaan kevään 2023 aikana.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Ei valinnaista suoritustapaa.

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Harjoittelu suoritetaan työelämäyhteistyössä.

Lisätietoja opiskelijoille

Harjoittelun orientaatiossa ja purussa pakollinen orientaatio.

Arviointikriteerit - hyväksytty/hylätty (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)

HYVÄKSYTTY
Opiskelija
- osaa toteuttaa itsenäisesti vastaanottoa
- osaa arvioida työntekijän työkykyä ja toteuttaa itsenäisesti terveystarkastuksia ja osaa toteuttaa valmentavaa elintapaohjausta
- osaa käyttää joustavasti ja yksilöllisesti terveyden edistämisen työmenetelmiä
- käyttää voimavaralähtöisiä menetelmiä asiakkaiden ohjauksessa
-osaa toimia eettisesti suhteessa asiakkaisiin ja työyhteisöihin
- osaa toimia aseptisesti

HYLÄTTY
Opiskelija
- ei kykene pitämään itsenäisesti vastaanottoa ja terveystarkastuksia
- ei kykene arvioimaan asiakkaan työkykyä
- ei osaa käyttää terveyden edistämisen työmenetelmiä
- toimii epäeettisesti suhteessa asiakkaisiin ja työyhteisöön
- ei osaa toimia aseptisesti
ei osaa toimia yhteistyössä moniammatillisesti
-ei tunnista osaamisensa rajoja vaarantaen toiminnallaan potilasturvallisuuden
-arvioi omaa osaamistaan epärealistisesti eikä pysty vastaanottamaan palautetta
-rikkoo salassapitovelvollisuutta tai asiakkaan tietosuojan
- ei osoita kiinnostusta potilaan ohjaukseen vaan vetäytyy ohjaustilanteista
ei noudata omassa toiminnassaan sovittuja ohjatun harjoittelun pelisääntöjä