Ohjattu harjoittelu 8, työikäisen terveydenhoitajatyöLaajuus (6 op)

Osaamistavoitteet

Opiskelija
-osaa soveltaa työterveyshuoltoa ohjaavat lakeja ja asetuksia asiakastyössä noudattaen hyvän työterveyshuoltokäytännön periaatteita
- osaa arvioida työn ja työolojen sekä ympäristön terveydellistä merkitystä yhteistyössä eri toimijoiden kesken
-osaa käyttää työterveyshuollon ja yrityksen yhteistyössä laadittua toimintasuunnitelmaa työskennellessään asiakkaan ja yritysten kanssa
-osaa tunnistaa työntekijöiden hyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä ja osaa ottaa niitä puheeksi terveystarkastustilanteissa
- osaa tehdä ohjatusti terveystarkastuksia, antaa tietoa, neuvontaa ja ohjausta työn terveellisyyttä ja turvallisuutta sekä työntekijöiden terveyttä koskevissa asioissa
-osaa toimia avovastaanotoilla sairaanhoidollisissa ja ennalta ehkäisevissä tehtävissä
- noudattaa salassapitovelvoitetta ja tietosuojaohjeistusta ja työskentelee luottamuksellisesti työntekijöiden ja yhteistyökumppaneitten kanssa.
-osaa toimia työssään riippumattomasti ja tasapuolisesti asiakkaan ja yritysten autonomian luottaen
- toimii vastuullisesti tunnistaen osaamisensa rajat
- noudattaa omassa toiminnassaan sovittuja ohjatun harjoittelun pelisääntöjä
- tarkastelee ja arvioi omaa toimintaansa realistisesti sekä osaa antaa ja vastaanottaa palautetta

Sisältö

- Ohjattu harjoittelu 6 op

Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty

Hyväksytty:
Opiskelija
- osaa toteuttaa itsenäisesti vastaanottoa
- osaa arvioida työntekijän työkykyä ja toteuttaa itsenäisesti terveystarkastuksia ja osaa toteuttaa valmentavaa elintapaohjausta
- osaa käyttää joustavasti ja yksilöllisesti terveyden edistämisen työmenetelmiä
- käyttää voimavaralähtöisiä menetelmiä asiakkaiden ohjauksessa
-osaa toimia eettisesti suhteessa asiakkaisiin ja työyhteisöihin
- osaa toimia aseptisesti


Hylätty:
Opiskelija
- ei kykene pitämään itsenäisesti vastaanottoa ja terveystarkastuksia
- ei kykene arvioimaan asiakkaan työkykyä
- ei osaa käyttää terveyden edistämisen työmenetelmiä
- toimii epäeettisesti suhteessa asiakkaisiin ja työyhteisöön
- ei osaa toimia aseptisesti
ei osaa toimia yhteistyössä moniammatillisesti
-ei tunnista osaamisensa rajoja vaarantaen toiminnallaan potilasturvallisuuden
-arvioi omaa osaamistaan epärealistisesti eikä pysty vastaanottamaan palautetta
-rikkoo salassapitovelvollisuutta tai asiakkaan tietosuojan
- ei osoita kiinnostusta potilaan ohjaukseen vaan vetäytyy ohjaustilanteista
ei noudata omassa toiminnassaan sovittuja ohjatun harjoittelun pelisääntöjä