Erilaisuuden johtaminen (5 op)
Toteutuksen tunnus: 3H-529-3007
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 26.11.2019 - 31.12.2019
- Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
- 01.01.2020 - 31.07.2020
- Toteutus on päättynyt.
- Laajuus
- 5 op
- Virtuaaliosuus
- 2 op
- TKI-osuus
- 1 op
- Toteutustapa
- Monimuoto-opetus
- Yksikkö
- Liiketalous
- Toimipiste
- TAMK Pääkampus
- Opetuskielet
- suomi
- Koulutus
- Liiketalouden tutkinto-ohjelma
- Opettajat
- Jyrki Ala-Myllymäki
- Opintojakso
- 3H-529
Osaamistavoitteet (Opintojakso)
Opintojaksolla perehdytään siihen, miten ihmisten erilaisuus vaikuttaa työyhteisön toimintaan.
Opiskelija
- ymmärtää monimuotoisuuden tuomat mahdollisuudet työyhteisössä
- tunnistaa oman toimintatyylinsä ja osaa hyödyntää sitä työyhteisössään
Sisältö (Opintojakso)
Miten monimuotoisuus ilmenee työyhteisössä?
Mitä haasteita ihmisten erilaisuus tuo esimiestyöhön?
Mikä on oma toimintatyylini (Thomas-analyysi) työyhteisössä?
Esitietovaatimukset (Opintojakso)
Osallistujalta edellytetään useamman vuoden työkokemusta.
Arviointiasteikko
0-5
Opiskelumuodot ja opetusmenetelmät
Kaksi pakollista lähitapaamista TAMKin pääkampuksella.