Erilaisuuden johtaminenLaajuus (5 op)

Osaamistavoitteet

Opintojaksolla perehdytään siihen, miten ihmisten erilaisuus vaikuttaa työyhteisön toimintaan.

Opiskelija
- ymmärtää monimuotoisuuden tuomat mahdollisuudet työyhteisössä
- tunnistaa oman toimintatyylinsä ja osaa hyödyntää sitä työyhteisössään

Sisältö

Miten monimuotoisuus ilmenee työyhteisössä?
Mitä haasteita ihmisten erilaisuus tuo esimiestyöhön?
Mikä on oma toimintatyylini (Thomas-analyysi) työyhteisössä?

Esitietovaatimukset

Osallistujalta edellytetään useamman vuoden työkokemusta.