Erilaisuuden johtaminen (5 op)
Toteutuksen tunnus: 3H-529-3006
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 23.11.2020 - 04.01.2021
- Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
- 01.01.2021 - 30.05.2021
- Toteutus on päättynyt.
- Laajuus
- 5 op
- Lähiosuus
- 5 op
- TKI-osuus
- 1 op
- Toteutustapa
- Lähiopetus
- Yksikkö
- Liiketalous
- Toimipiste
- TAMK Pääkampus
- Opetuskielet
- suomi
- Paikat
- 0 - 24
- Koulutus
- Liiketalouden tutkinto-ohjelma
- Opettajat
- Jyrki Ala-Myllymäki
- Vastuuhenkilö
- Jyrki Ala-Myllymäki
- Ryhmät
-
20ALITA2Liiketalouden tutkinto-ohjelma 2020, monimuoto, Myyntiosaaminen (avolita)
- Opintojakso
- 3H-529
Osaamistavoitteet (Opintojakso)
Opintojaksolla perehdytään siihen, miten ihmisten erilaisuus vaikuttaa työyhteisön toimintaan.
Opiskelija
- ymmärtää monimuotoisuuden tuomat mahdollisuudet työyhteisössä
- tunnistaa oman toimintatyylinsä ja osaa hyödyntää sitä työyhteisössään
Sisältö (Opintojakso)
Miten monimuotoisuus ilmenee työyhteisössä?
Mitä haasteita ihmisten erilaisuus tuo esimiestyöhön?
Mikä on oma toimintatyylini (Thomas-analyysi) työyhteisössä?
Esitietovaatimukset (Opintojakso)
Osallistujalta edellytetään useamman vuoden työkokemusta.
Tenttien ja uusintatenttien ajankohdat
ei tenttiä
Arviointiasteikko
Hyväksytty/hylätty
Opiskelumuodot ja opetusmenetelmät
Avausluento lähi/zoom
Thomas-analyysin teko ja yksillöllinen palaute analyysista (zoom)
Kirjallinen tuotos (laaja) aiheesta
Oppimateriaalit
ilmoitetaan kurssin alussa
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
ei