Erilaisuuden johtaminen (5 op)

Toteutuksen tunnus: 3H-529-3006

Toteutuksen perustiedot

Ilmoittautumisaika: 23.11.2020 - 04.01.2021; Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.

Ajoitus: 01.01.2021 - 30.05.2021; Toteutus on päättynyt.

Laajuus: 5 op

Lähiosuus: 5 op

TKI-osuus: 1 op

Yksikkö: Liiketalous

Toimipiste: TAMK Pääkampus

Opetuskielet: suomi

Paikat: 0 - 24

Koulutus: Liiketalouden tutkinto-ohjelma

Opettajat: Jyrki Ala-Myllymäki

Vastuuhenkilö: Jyrki Ala-Myllymäki

Ryhmät: 20ALITA2
Liiketalouden tutkinto-ohjelma 2020, monimuoto, Myyntiosaaminen (avolita)

Opintojakso: 3H-529

Osaamistavoitteet (Opintojakso)

Opintojaksolla perehdytään siihen, miten ihmisten erilaisuus vaikuttaa työyhteisön toimintaan.

Opiskelija
- ymmärtää monimuotoisuuden tuomat mahdollisuudet työyhteisössä
- tunnistaa oman toimintatyylinsä ja osaa hyödyntää sitä työyhteisössään

Sisältö (Opintojakso)

Miten monimuotoisuus ilmenee työyhteisössä?
Mitä haasteita ihmisten erilaisuus tuo esimiestyöhön?
Mikä on oma toimintatyylini (Thomas-analyysi) työyhteisössä?

Esitietovaatimukset (Opintojakso)

Osallistujalta edellytetään useamman vuoden työkokemusta.

Tenttien ja uusintatenttien ajankohdat

ei tenttiä

Arviointiasteikko

Hyväksytty/hylätty

Opiskelumuodot ja opetusmenetelmät

Avausluento lähi/zoom
Thomas-analyysin teko ja yksillöllinen palaute analyysista (zoom)
Kirjallinen tuotos (laaja) aiheesta

Oppimateriaalit

ilmoitetaan kurssin alussa