Siirry suoraan sisältöön

Erilaisuuden johtaminen (5 op)

Toteutuksen tunnus: 3H-529-3006

Toteutuksen perustiedot


Ilmoittautumisaika
23.11.2020 - 04.01.2021
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
Ajoitus
01.01.2021 - 30.05.2021
Toteutus on päättynyt.
Laajuus
5 op
Lähiosuus
5 op
TKI-osuus
1 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Liiketalous
Toimipiste
TAMK Pääkampus
Opetuskielet
suomi
Paikat
0 - 24
Koulutus
Liiketalouden tutkinto-ohjelma
Opettajat
Jyrki Ala-Myllymäki
Vastuuhenkilö
Jyrki Ala-Myllymäki
Ryhmät
20ALITA2
Liiketalouden tutkinto-ohjelma 2020, monimuoto, Myyntiosaaminen (avolita)
Opintojakso
3H-529

Osaamistavoitteet (Opintojakso)

Opintojaksolla perehdytään siihen, miten ihmisten erilaisuus vaikuttaa työyhteisön toimintaan.

Opiskelija
- ymmärtää monimuotoisuuden tuomat mahdollisuudet työyhteisössä
- tunnistaa oman toimintatyylinsä ja osaa hyödyntää sitä työyhteisössään

Sisältö (Opintojakso)

Miten monimuotoisuus ilmenee työyhteisössä?
Mitä haasteita ihmisten erilaisuus tuo esimiestyöhön?
Mikä on oma toimintatyylini (Thomas-analyysi) työyhteisössä?

Esitietovaatimukset (Opintojakso)

Osallistujalta edellytetään useamman vuoden työkokemusta.

Tenttien ja uusintatenttien ajankohdat

ei tenttiä

Arviointiasteikko

Hyväksytty/hylätty

Opiskelumuodot ja opetusmenetelmät

Avausluento lähi/zoom
Thomas-analyysin teko ja yksillöllinen palaute analyysista (zoom)
Kirjallinen tuotos (laaja) aiheesta

Oppimateriaalit

ilmoitetaan kurssin alussa

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

ei

Siirry alkuun