Operation and Management in Laboratory (4 cr)

Objectives (course unit)

Student is able to
- know the administrative organisation and key decision making levels of primary health care, hospital districts, municipal public utilities, and limited companies
- know work-related laws, collective agreement contents, and other regulations
- identify the role of organisational nature, structure and culture in health care and clinical laboratory work
- know key concepts and meaning of quality and process management as well as the balanced scorecard in practical laboratory work
- know basics of the diverse sectors of personnel management
- know basics of laboratory economy
- do business like job application and CV
- know the diverse phases and channels of the search for work process and different recruitment ways

Content (course unit)

Student is able to
- know the new models for social and health care and the administrative organisation and key decision making levels of municipal public utilities, and limited companies
- know work-related laws, collective agreement contents, and other regulations
- identify the role of organisational nature, structure and culture in health care and clinical laboratory work
- know key concepts and meaning of quality and process management as well as the balanced scorecard in practical laboratory work
- know basics of the diverse sectors of personnel management
- know basics of laboratory economy
- do business like job application and CV
- know the diverse phases and channels of the search for work process and different recruitment ways

Exam schedules

Kirjallinen työ.

Assessment scale

0-5

Teaching methods

luento-opetus (teams), itsenäinen opiskelu, pienryhmätyöskentely.

Learning materials

Opetusmateriaali ja tehtävät tallennetaan tabulaan. Itsenäinen kirjallisuushaku.

Further information

The course includes teamwork training together with university of applied sciences and health care organisations. Participation requires that the course 7B00CV05 have been completed successfully.

Assessment criteria - satisfactory (1-2) (Not in use, Look at the Assessment criteria above)

- tietää perusterveydenhuollon, sairaanhoitopiirin- ja kunnallisen liikelaitoksen hallintorakenteen ja niiden keskeiset päätöksentekotasot
- tietää työhön liittyviä lakeja ja niiden keskeiset sisällöt sekä työehtosopimuksen sisällön
- tietää laatu- ja prosessijohtamisen keskeiset käsitteet
- tietää perustiedot henkilöstöhallinnosta ja taloushallinnosta
- osaa tehdä työhakemuksen ja CV:n
- tietää työnhakuprosessin eri vaiheet ja erilaiset työnhaun kanavat

Assessment criteria - good (3-4) (Not in use, Look at the Assessment criteria above)

- tietää perusterveydenhuollon, sairaanhoitopiirin- ja kunnallisen liikelaitoksen hallintorakenteen ja niiden keskeiset päätöksentekotasot sekä osaa soveltaa tietoa niistä
- tietää ja osaa nimetä työhön liittyviä lakeja ja niiden keskeiset sisällöt sekä työehtosopimuksen sisällön sekä osaa soveltaa tietoa
- tietää laatu- ja prosessijohtamisen keskeiset käsitteet sekä osaa soveltaa niitä
- tietää perustiedot henkilöstöhallinnosta ja taloushallinnosta
- osaa tehdä työhakemuksen ja CV:n
- tietää työnhakuprosessin eri vaiheet ja erilaiset työnhaun kanavat

Assessment criteria - excellent (5) (Not in use, Look at the Assessment criteria above)

- tietää perusterveydenhuollon, sairaanhoitopiirin- ja kunnallisen liikelaitoksen hallintorakenteen ja niiden keskeiset päätöksentekotasot sekä osaa soveltaa tietoa niistä
- tietää ja osaa nimetä työhön liittyviä lakeja laaja-alaisesti ja niiden keskeiset sisällöt sekä työehtosopimuksen sisällön sekä osaa soveltaa tietoa
- tietää laatu- ja prosessijohtamisen käsitteet laaja-alaisesti sekä osaa soveltaa niitä
- tietää laaja-alaisesti henkilöstöhallinnosta ja taloushallinnosta
- osaa tehdä työhakemuksen ja CV:n
- tietää työnhakuprosessin eri vaiheet ja erilaiset työnhaun kanavat