Henkilöstön ja osaamisen johtaminen (5 op)

Osaamistavoitteet (Opintojakso)

Opiskelija
• Hallitsee dialogisen ja yhteistoiminnallisen johtamisen menetelmät
• Hallitsee keskeiset osallistavan ja voimaannuttavan johtamisen periaatteet sekä menetelmän
• Hallitsee magneettisairaalan menestymisen erityispiirteet
• Hallitsee osaamisen johtamisen periaatteet
• Tunnistaa ja osaa arvioida omia ammattijohtamisvalmiuksiaan ja kehittämiskohteitaan esimiestyössä

Sisältö (Opintojakso)

• Dialoginen ja yhteistoiminnallinen johtaminen
• Magneettisairaalan johtaminen
*Osaamisen johtaminen
• Osallistava ja voimaannuttava johtaminen sosiaali- ja terveysalalla
• Ammattijohtamisvalmiudet
• Osaamisen johtaminen käytännössä
• Henkilöstöön liittyvä työlainsäädäntö sosiaali- ja terveysalalla

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Yksilötehtävät 1-3 (Laakosnen) arvioidaan hyväksytty/täydennettävä. Tiimitehtävä (Laaksonen) arvoidaan asteikolla 0-5.

Arviointiasteikko

0-5

Opiskelumuodot ja opetusmenetelmät

Yksilö- ja tiimitehtävät, vertaisarvioinnit, opetusvideot, sähköiset verkkomateriaalit, yhteistoiminnallinen oppiminen,itsenäinen työskentely. Opintojaksoon sisältyy yhden päivän opintokäynti erikseen sovittaviin kohteisiin.

Oppimateriaalit

Henkilöstöjohtamisen kirjallisuus:
Allio, Robert J. 2016. Learning to be a leader. Strategy & Leadership, vol 44, no 4, pp. 3-9.
Denning, Stephen 2016. How to make the whole organization "Agile". Strategy & Leadership, vol 44 no 4, pp. 10-17.
Laschinger, H. & Finegan, J (2005). Using empowerment to build trust and respect in the workplace a strategy for addressing the nursing shortage. Nursing Economics 23(1), 6-13.
Työlainsäädäntö.
Kirjallisuus ilmoitettu Tabulassa kunkin tehtävän kohdalla. Muun kirjallisuuden etsintä itsenäisesti.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Kurssi toteutetaan verkossa.

Arviointikriteerit - tyydyttävä (1-2) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)

Opiskelija tunnistaa heikosti dialogisen ja yhteistoiminnallisen johtamisen, osallistavan ja voimaannuttavan johtamisen sekä osaamisen johtamisen periaatteet ja magneettisairaalan keskeiset vetovoimatekijät. Opiskelija tunnistaa heikosti omia ammattijohtamisvalmiuksiaan ja kehittämiskohteitaan.

Arviointikriteerit - hyvä (3-4) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)

Opiskelija osaa jonkin verran toteuttaa dialogisen ja yhteistoiminnallisen johtamisen, osallistavan ja voimaannuttavan johtamisen sekä osaamisen johtamisen periaatteita ja magneettisairaalan keskeisiä vetovoimatekijöitä. Opiskelija jonkin verran osaa arvioida omia ammattijohtamisvalmiuksiaan ja kehittämiskohteitaan.

Arviointikriteerit - kiitettävä (5) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)

Opiskelija osaa toteuttaa dialogisen ja yhteistoiminnallisen johtamisen, osallistavan ja voimaannuttavan johtamisen sekä osaamisen johtamisen periaatteita ja magneettisairaalan keskeisiä vetovoimatekijöitä. Opiskelija osaa arvioida syvällisesti omia ammattijohtamisvalmiuksiaan ja kehittämiskohteitaan.

Arviointikriteerit - hyväksytty/hylätty (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)

ilmoitetaan kurssilla