Human Resource Management and Knowledge Management (5 cr)
Code: 7H00CY82-3001
General information
- Enrolment period
- 11.06.2018 - 24.08.2018
- Registration for the implementation has ended.
- Timing
- 24.08.2018 - 02.12.2018
- Implementation has ended.
- Credits
- 5 cr
- Virtual portion
- 5 cr
- RDI portion
- 3 cr
- Mode of delivery
- Online learning
- Unit
- Emergency Care, Midwifery, Public Health Nursing
- Campus
- TAMK Main Campus
- Teaching languages
- Finnish
- Seats
- 0 - 40
- Degree programmes
- Master's Degree Programme in Management of Health Care and Social Services
Objectives (course unit)
Students
•Manage the dialogic and collaborative methods of leadership
•Are able to use the participatory and empowering management methods and principles
*Manage the Magnet hospital success features
•Master the principles of knowledge management
•Recognize and can assess their strengths and weaknesses in leadership
Content (course unit)
•Dialogic and collaborative management
*Management of Magnet hospitals
•Knowledge management
*Participatory and empowering management in social and health care
*Professional management skills
*Knowledge management in practice
•Labour legislation in social and health care
Assessment methods and criteria
Written assignments and online discussions are evaluated on a scale of 1 to 5.
Assessment scale
0-5
Teaching methods
Pre-assignment, videos, online materials, collaborative learning, independent work, individual and team assignments.
Learning materials
Litterature:
Allio, Robert J. 2016. Learning to be a leader. Strategy & Leadership, vol 44, no 4, pp. 3-9.
Denning, Stephen 2016. How to make the whole organization "Agile". Strategy & Leadership, vol 44 no 4, pp. 10-17.
Laschinger, H. & Finegan, J (2005). Using empowerment to build trust and respect in the workplace a strategy for addressing the nursing shortage. Nursing Economics 23(1), 6-13.
Työlainsäädäntö.
Completion alternatives
The course will be conducted online.
Assessment criteria - satisfactory (1-2) (Not in use, Look at the Assessment criteria above)
Opiskelija tunnistaa heikosti dialogisen ja yhteistoiminnallisen johtamisen, osallistavan ja voimaannuttavan johtamisen sekä osaamisen johtamisen periaatteet ja magneettisairaalan keskeiset vetovoimatekijät. Opiskelija tunnistaa heikosti omia ammattijohtamisvalmiuksiaan ja kehittämiskohteitaan.
Assessment criteria - good (3-4) (Not in use, Look at the Assessment criteria above)
Opiskelija osaa jonkin verran toteuttaa dialogisen ja yhteistoiminnallisen johtamisen, osallistavan ja voimaannuttavan johtamisen sekä osaamisen johtamisen periaatteita ja magneettisairaalan keskeisiä vetovoimatekijöitä. Opiskelija jonkin verran osaa arvioida omia ammattijohtamisvalmiuksiaan ja kehittämiskohteitaan.
Assessment criteria - excellent (5) (Not in use, Look at the Assessment criteria above)
Opiskelija osaa toteuttaa dialogisen ja yhteistoiminnallisen johtamisen, osallistavan ja voimaannuttavan johtamisen sekä osaamisen johtamisen periaatteita ja magneettisairaalan keskeisiä vetovoimatekijöitä. Opiskelija osaa arvioida syvällisesti omia ammattijohtamisvalmiuksiaan ja kehittämiskohteitaan.
Assessment criteria - pass/fail (Not in use, Look at the Assessment criteria above)
These will be announced in the beginning of the course.