Johtaminen ja työhyvinvointi (3 op)
Toteutuksen tunnus: 7S00CS13-3001
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 01.08.2015 - 15.01.2016
- Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
- 01.08.2015 - 31.12.2015
- Toteutus on päättynyt.
- Laajuus
- 3 op
- TKI-osuus
- 1 op
- Toteutustapa
- Lähiopetus
- Yksikkö
- Sosionomi
- Toimipiste
- TAMK Pääkampus
- Opetuskielet
- suomi
- Koulutus
- Sosiaalialan koulutusohjelma, vuonna 2013 tai aiemmin aloittaneet
- Opettajat
- Ulla-Maija Koivula
- Opintojakso
- 7S00CS13
Osaamistavoitteet (Opintojakso)
Opiskelija?
-rakentaa ja johtaa projektiryhmiä?
-kehittää tiimiyritykselle toimivan organisaation yhdessä muiden kanssa ja johtaa yritystä tavoitteellisesti?
-tietää itsensä johtamisen merkityksen ja sen edellytykset?
-soveltaa käytännön johtamistilanteisiin uusia johtamisteorioita?
-osaa märitellä yhteiskunnassa ja työelämässä tapahtuvia muutoksia ja niiden vaikutuksia työikäisen väestön hyvinvointiin ja työkykyyn?
-toimii työyhteisön jäsenenä ja edistää yhteisön hyvinvointia?
-tietää työhyvinvointiin liittyvän keskeisen lainsäädännön ?
Sisältö (Opintojakso)
-johtamisteoriat
- tavoitteellinen johtaminen
- itsensä johtaminen
- johtajana kehittyminen
- työkykyä ja työyhteisön hyvinvointia ylläpitävä ja edistävä toiminta
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Opintojakson voi suorittaa 3 - 10 opintopisteen laajuisena. Opintojakson arviointi perustuu opiskelijan teorian pohjalta tuottamiin kirjallisiin dokumentteihin. Opiskelija voi halutessaan tehdä vähintään 3 opintopisteen suorituksesta näytön.
Arviointiasteikko
Hyväksytty/hylätty
Opiskelumuodot ja opetusmenetelmät
Teemaan liittyvää kirjallisuutta esseillä tai raportilla suoritettu. Osallistuminen asiantuntijaluentoihin ja/tai tiiminäyttö johtamisosaamisesta.
Arviointikriteerit - hyväksytty/hylätty (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)
Opiskelija kykenee erittelemään toimivan ja motivoivan johtajuuden elementtejä ja työhyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä. Opiskelija osoittaa käytännön taitoja tiimin johtajuudessa ja hyvinvoinnin rakentamisessa.