Leadership and wellbeing at work (3 cr)

Code: 7S00CS13-3001

General information

Enrolment period: 01.08.2015 - 15.01.2016; Registration for the implementation has ended.

Timing: 01.08.2015 - 31.12.2015; Implementation has ended.

Credits: 3 cr

RDI portion: 1 cr

Unit: Social Services

Campus: TAMK Main Campus

Teaching languages: Finnish

Degree programmes: Degree Programme in Social Services, students who began in 2013 or earlier

Teachers: Ulla-Maija Koivula

Course: 7S00CS13

Objectives (course unit)

Opiskelija?
-rakentaa ja johtaa projektiryhmiä?
-kehittää tiimiyritykselle toimivan organisaation yhdessä muiden kanssa ja johtaa yritystä tavoitteellisesti?
-tietää itsensä johtamisen merkityksen ja sen edellytykset?
-soveltaa käytännön johtamistilanteisiin uusia johtamisteorioita?
-osaa märitellä yhteiskunnassa ja työelämässä tapahtuvia muutoksia ja niiden vaikutuksia työikäisen väestön hyvinvointiin ja työkykyyn?
-toimii työyhteisön jäsenenä ja edistää yhteisön hyvinvointia?
-tietää työhyvinvointiin liittyvän keskeisen lainsäädännön ?

Content (course unit)

-johtamisteoriat
- tavoitteellinen johtaminen
- itsensä johtaminen
- johtajana kehittyminen
- työkykyä ja työyhteisön hyvinvointia ylläpitävä ja edistävä toiminta

Assessment methods and criteria

Opintojakson voi suorittaa 3 - 10 opintopisteen laajuisena. Opintojakson arviointi perustuu opiskelijan teorian pohjalta tuottamiin kirjallisiin dokumentteihin. Opiskelija voi halutessaan tehdä vähintään 3 opintopisteen suorituksesta näytön.

Assessment scale

Pass/Fail

Teaching methods

Teemaan liittyvää kirjallisuutta esseillä tai raportilla suoritettu. Osallistuminen asiantuntijaluentoihin ja/tai tiiminäyttö johtamisosaamisesta.

Assessment criteria - pass/fail (Not in use, Look at the Assessment criteria above)

Opiskelija kykenee erittelemään toimivan ja motivoivan johtajuuden elementtejä ja työhyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä. Opiskelija osoittaa käytännön taitoja tiimin johtajuudessa ja hyvinvoinnin rakentamisessa.