Henkilöstöoikeuden ja palkkahallinnon perusteet (5 op)

Osaamistavoitteet (Opintojakso)

Opintojaksolla perehdytään työsuhteeseen liittyviin perusnormeihin ja palkanlaskentaan.

Opiskelija
- työsuhteen sääntelyjärjestelmän ja normihierarkian
- ymmärtää työsopimuksen ja työehtosopimuksen keskeisen sisällön ja ymmärtää miten työsuhteen ehdot määräytyvät
- tuntee eri tavat, joilla työsopimus voidaan päättää
- osaa laskea työntekijän maksettavan palkan ottaen huomioon bruttopalkasta tehtävät lakisääteiset vähennykset
- perehtyy luontoisetujen laskentaperusteisiin ja osaa ottaa huomioon luontoisedut palkanlaskennassa
- tuntee työaikalain keskeiset määräykset ja osaa laskea ylityökorvauksia
- tuntee vuosilomalain keskeiset määräykset ja osaa laskea vuosilomapäivien määrät sekä lomapalkat ja lomakorvaukset eri tilanteissa

Sisältö (Opintojakso)

Miten työsuhteen ehdot määräytyvät?
Mitkä ovat työnantajan ja työntekijän työsuhteesta johtuvat keskeisimmät oikeudet ja velvollisuudet?
Miten työoikeuden normeja sovelletaan käytännön ongelmatilanteissa?
Millaisia palkkaustapoja voidaan käyttää?
Miten työntekijän käteen jäävä nettopalkka muodostuu?
Miten ylityökorvaukset ja lomapalkat lasketaan?

Tenttien ja uusintatenttien ajankohdat

Opintojakso jakautuu viiteen jaksoon, joista kuhunkin kuuluu arvioitavia tehtäviä, jotka tulee tehdä kyseisen jakson aikana.
Lisäksi opintojakson lopuksi järjestetään kokoava verkkotentti.

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Verkkotehtävät
Tentti

Arviointiasteikko

0-5

Opiskelumuodot ja opetusmenetelmät

Itsenäinen ja ohjattu verkko-opiskelu
Tentti

Oppimateriaalit

KauppakamariTieto -palvelun Työsuhdeasiat- ja Palkanlaskenta-aineistot
Talentum Fokus -palvelunt Työoikeus-teos (Äimälä, Rautinen)
Tabulassa oleva tukimateriaali

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

5 op = noin 135 tuntia opiskelijan työtä.

Sisällön jaksotus

Opintojakso on jaettu viiteen noin kaksi viikkoa kestävään jaksoon. Kunkin jakson verkkotehtävät on palautettava aina viimeistään jakson sulkeutumispäivänä. Muuten opiskelija voi suunnitella ajankäyttönsä itse.

Lisätietoja opiskelijoille

Opiskelu tapahtuu kokonaisuudessaan verkossa.

Arviointikriteerit - tyydyttävä (1-2) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)

Opiskelija saavuttaa opintojakson vaatimukset perustasolla. Opiskelija ymmärtää työoikeuden ja palkanlaskennan käsitteet ja pystyy soveltamaan niitä käytäntöön tyydyttävästi.

Arviointikriteerit - hyvä (3-4) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)

Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet hyvin, vaikka tiedoissa ja taidoissa onkin jollain alueilla vielä kehitettävää. Opiskelija tuntee hyvin aihealueen perusnormiston. Opiskelijalla on perusvalmiudet soveltaa työoikeuden ja palkanlaskennan säännöksiä käytäntöön. Opiskelijalla on hyvät valmiudet selvittää laskelmien avulla, miten työntekijälle maksettava palkka määräytyy.

Arviointikriteerit - kiitettävä (5) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)

Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet erittäin hyvin. Opiskelija tuntee erittäin hyvin aihealueen perusnormiston. Opiskelija on sisäistänyt oppimansa ja pystyy soveltamaan aihealueen säännöksiä laaja-alaisesti myös käytännössä. Opiskelijalla on erittäin hyvät valmiudet selvittää laskelmien avulla, miten työntekijälle maksettava palkka määräytyy eri tilanteissa.