Henkilöstöoikeuden ja palkkahallinnon perusteetLaajuus (5 op)

Osaamistavoitteet

Opintojaksolla perehdytään työsuhteeseen liittyviin perusnormeihin ja palkanlaskentaan.

Opiskelija
- työsuhteen sääntelyjärjestelmän ja normihierarkian
- ymmärtää työsopimuksen ja työehtosopimuksen keskeisen sisällön ja ymmärtää miten työsuhteen ehdot määräytyvät
- tuntee eri tavat, joilla työsopimus voidaan päättää
- osaa laskea työntekijän maksettavan palkan ottaen huomioon bruttopalkasta tehtävät lakisääteiset vähennykset
- perehtyy luontoisetujen laskentaperusteisiin ja osaa ottaa huomioon luontoisedut palkanlaskennassa
- tuntee työaikalain keskeiset määräykset ja osaa laskea ylityökorvauksia
- tuntee vuosilomalain keskeiset määräykset ja osaa laskea vuosilomapäivien määrät sekä lomapalkat ja lomakorvaukset eri tilanteissa

Sisältö

Miten työsuhteen ehdot määräytyvät?
Mitkä ovat työnantajan ja työntekijän työsuhteesta johtuvat keskeisimmät oikeudet ja velvollisuudet?
Miten työoikeuden normeja sovelletaan käytännön ongelmatilanteissa?
Millaisia palkkaustapoja voidaan käyttää?
Miten työntekijän käteen jäävä nettopalkka muodostuu?
Miten ylityökorvaukset ja lomapalkat lasketaan?