Siirry suoraan sisältöön

Kriisien ja muutosten johtaminen erilaisissa toimintaympäristöissäLaajuus (5 op)

Tunnus: 7H00GW39

Laajuus

5 op

Osaamistavoitteet

Tällä opintojaksolla käsitellään muutosjohtamista, kriisijohtamista ja johtamisen kompleksiuutta sekä omien vahvuuksien tunnistamista ja kehittymisen tarpeita.


Opintojakson suoritettuaan opiskelija
• osaa toimia muutoksen johtajana vaativissa asiantuntijatehtävissä
• osaa johtaa ja ratkaista kriisejä sekä muutoksia työyhteisössä
• tunnistaa laaja-alaisesti johtamisen kompleksisuutta
• tunnistaa omia vahvuuksia ja kehittymisen tarpeita

Sisältö

• kriisijohtaminen
• muutoksen johtaminen
• kompleksisuusjohtaminen
• oman asiantuntijuuden kehittyminen esihenkilönä

Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty

Hyväksytty:
Opiskelija
• kykenee hakemaan näyttöön perustuvaa tietoa sekä kansallisista että kansainvälisistä tiedonlähteistä sekä arvioimaan lähteitä kriittisellä otteella
• kykenee käyttämään hankkimaansa tietoa nykyisten toimintatapojen kriittisessä arvioinnissa ja kehittämisessä
• osaa arvioida omia motiivejaan, johtamisvalmiuksiaan ja kehittämiskohteitaan esimiestyössä

Hylätty:
Student
• ei kykene hakemaan näyttöön perustuvaa tietoa sekä kansallisista että kansainvälisistä tiedonlähteistä sekä arvioimaan lähteitä kriittisellä otteella
• ei kykene käyttämään hankkimaansa tietoa nykyisten toimintatapojen kriittisessä arvioinnissa ja kehittämisessä
• ei osaa arvioida omia motiivejaan, johtamisvalmiuksiaan ja kehittämiskohteitaan esimiestyössä

Ilmoittautumisaika

10.01.2025 - 02.03.2025

Ajoitus

10.03.2025 - 20.05.2025

Laajuus

5 op

TKI-osuus

4 op

Toteutustapa

Lähiopetus

Yksikkö

Hyvinvointipalvelujen johtaminen ja kehittäminen YAMK

Toimipiste

TAMK Pääkampus

Opetuskielet
  • Suomi
Koulutus
  • Hyvinvointipalvelujen johtamisen ja kehittämisen ylempi tutkinto-ohjelma
Opettaja
  • Merja Kanervisto-Jokinen
  • Jaana Vainionpää
Vastuuhenkilö

Merja Kanervisto-Jokinen

Ryhmät
  • 24YHYJOKE
    Hyvinvointipalvelujen johtaminen ja kehittäminen 2024, yamk

Tavoitteet (OJ)

Tällä opintojaksolla käsitellään muutosjohtamista, kriisijohtamista ja johtamisen kompleksiuutta sekä omien vahvuuksien tunnistamista ja kehittymisen tarpeita.


Opintojakson suoritettuaan opiskelija
• osaa toimia muutoksen johtajana vaativissa asiantuntijatehtävissä
• osaa johtaa ja ratkaista kriisejä sekä muutoksia työyhteisössä
• tunnistaa laaja-alaisesti johtamisen kompleksisuutta
• tunnistaa omia vahvuuksia ja kehittymisen tarpeita

Sisältö (OJ)

• kriisijohtaminen
• muutoksen johtaminen
• kompleksisuusjohtaminen
• oman asiantuntijuuden kehittyminen esihenkilönä

Arviointikriteerit, hyväksytty/hylätty (OJ)

Hyväksytty:
Opiskelija
• kykenee hakemaan näyttöön perustuvaa tietoa sekä kansallisista että kansainvälisistä tiedonlähteistä sekä arvioimaan lähteitä kriittisellä otteella
• kykenee käyttämään hankkimaansa tietoa nykyisten toimintatapojen kriittisessä arvioinnissa ja kehittämisessä
• osaa arvioida omia motiivejaan, johtamisvalmiuksiaan ja kehittämiskohteitaan esimiestyössä

Hylätty:
Student
• ei kykene hakemaan näyttöön perustuvaa tietoa sekä kansallisista että kansainvälisistä tiedonlähteistä sekä arvioimaan lähteitä kriittisellä otteella
• ei kykene käyttämään hankkimaansa tietoa nykyisten toimintatapojen kriittisessä arvioinnissa ja kehittämisessä
• ei osaa arvioida omia motiivejaan, johtamisvalmiuksiaan ja kehittämiskohteitaan esimiestyössä

Tenttien ja uusintatenttien ajankohdat

Osaamisen varmistaminen yksilö - ja tiimitehtävien kautta. Erillistä tenttiä ei järjestetä.

Uusintamahdollisuudet toteutuvat arvioitavan tehtävävien täydennysmahdollisuutena, siinä tapauksessa, jos tehtävävien palautettu versio ei yllä hyväksytyn tasolle. Täydennysten palautus sovitaan tehtävän arvioijan kanssa.

Muutoin uusintamahdollisuudessa mentellään tutkintosäännön mukaisesti.

Arviointiasteikko

0-5

Opiskelumuodot ja opetusmenetelmät

Lähi- ja etäopetus, ennakkotehtävä, tiimitehtävät, yhteistoiminnallinen oppiminen, itsenäinen työskentely

Oppimateriaalit

Löytyy Moodlesta.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Kontaktiopetus 24 h, itsenäinen ja yhteistoiminnallinen työskentely 111 h.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Ei valinnaisia.

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Ei sisälly harjoittelua. Opintojakson tehtävät liittyvät työelämään.

Kansainvälisyys

Kirjallisuuden kautta kansainvälisyyttä.

Lisätietoja opiskelijoille

Suunnitelma ja Moodle päivittyvät opintojakson alkuun mennessä.

Opiskelijat hyväksyttään opintojaksolle viimestään viikolla 11.