Digitaalinen esihenkilövalmennusLaajuus (5 op)
Tunnus: NY00HH49
Laajuus
5 op
Osaamistavoitteet
Opiskelija:
• ymmärtää sote-alan lähijohtajan työn kuvaa
• osaa reflektoida omia valmiuksiaan
• toimia esihenkilönä työntekijöitä, työn organisointia ja asiakastyötä johtaen
Sisältö
Yhteensä 39 digitaalista oppisisältöä:
• henkilöstöjohtamisen,
• itsensä johtamisen,
• valmentavan johtamisen,
• työyhteisön johtamisen aiheista
• vanhustyön omavalvonnasta
• asiakaslähtöisyyden johtamisesta.
Nämä sopivat alasta riippuen kaikille opiskelijoille, vaikka painopiste on sosiaali- ja terveydenhuollossa.
Yhden osion läpikäynti kestää noin 15-30 minuuttia.
Jokaisesta osiosta annetaan osion lopussa kirjallinen arviointi.
Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty
HYVÄKSYTTY:
• opiskelija suorittaa kaikki 39 osiota ja antaa niistä kirjallisen rakentavan palautteen ja arvioinnin (=5 op)
HYLÄTTY:
• opiskelija ei suorita kaikkia osiota eikä anna oppisisällöistä kirjallista rakentavaa palautetta ja arviointia järjestelmään.
Ilmoittautumisaika
26.04.2025 - 25.05.2025
Ajoitus
26.05.2025 - 30.09.2025
Laajuus
5 op
Virtuaaliosuus
5 op
Toteutustapa
Verkossa tapahtuva opiskelu
Yksikkö
Sosiaali- ja terveysala
Toimipiste
TAMK Pääkampus
Opetuskielet
- Suomi
Opettaja
- Merja Kanervisto-Jokinen
Ryhmät
-
25YAMKYlempi AMK, yhteiset opinnot
Tavoitteet (OJ)
Opiskelija:
• ymmärtää sote-alan lähijohtajan työn kuvaa
• osaa reflektoida omia valmiuksiaan
• toimia esihenkilönä työntekijöitä, työn organisointia ja asiakastyötä johtaen
Sisältö (OJ)
Yhteensä 39 digitaalista oppisisältöä:
• henkilöstöjohtamisen,
• itsensä johtamisen,
• valmentavan johtamisen,
• työyhteisön johtamisen aiheista
• vanhustyön omavalvonnasta
• asiakaslähtöisyyden johtamisesta.
Nämä sopivat alasta riippuen kaikille opiskelijoille, vaikka painopiste on sosiaali- ja terveydenhuollossa.
Yhden osion läpikäynti kestää noin 15-30 minuuttia.
Jokaisesta osiosta annetaan osion lopussa kirjallinen arviointi.
Arviointikriteerit, hyväksytty/hylätty (OJ)
HYVÄKSYTTY:
• opiskelija suorittaa kaikki 39 osiota ja antaa niistä kirjallisen rakentavan palautteen ja arvioinnin (=5 op)
HYLÄTTY:
• opiskelija ei suorita kaikkia osiota eikä anna oppisisällöistä kirjallista rakentavaa palautetta ja arviointia järjestelmään.
Aika ja paikka
Itsenäinen verkkototeutus.
Tenttien ja uusintatenttien ajankohdat
Opintojaksosta ei ole erillistä tenttiä. Uusintamahdollisuus hylätyssä osassa.
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
- Kaikki 39 osiota ja reflektiotehtävä tulee olla tehtynä hyväksytyssä suorituksessa.
Arviointiasteikko
0-5
Opiskelumuodot ja opetusmenetelmät
Opiskelu toteutuu itsenäisesti verkko-osoitteessa, joka on opintojakson Moodlessa.
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
Opintojakso on mahdollista suorittaa itsenäisesti verkossa ajalla: XXX (tarkentuu)
Sisällön jaksotus
-Yhteensä 39 digitaalista oppisisältöä.
-Näistä 32 on henkilöstöjohtamisen, itsensä johtamisen, valmentavan johtamisen, työyhteisön johtamisen aiheista. Nämä sopivat kaikille esihenkilötyöstä kiinnostuneille
-Oppisisällöistä 8 kohdistuu vanhustyön johtamiseen. (Omavalvonta ja asiakaslähtöisyys).
-Yhden osion läpikäynti kestää noin 30 minuuttia.
- Osioiden lisäksi opiskelija tekee reflektiotehtävän, josta tarkemmat ohjeet opintojakson Moodlessa.
-Opiskelu toteutuu digitaalisena itseopiskeluna, mikä edellyttää osallistujalta itseohjautuvuutta ja oman ajankäytön hallintaa.
-Opiskeluaika on noin 4 kk.
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
Opintojaksolle ei ole valinnaisia toteutustapoja.
Lisätietoja opiskelijoille
Opiskelu toteutuu verkko-osoitteessa, joka löytyy opintojakson Moodlesta.
Opiskelijat hyväksytän opintojaksolle ennen totetuksen alkamista 26.5.2025.
Opintojakson tiedot tarkentuvat ennen opintojakson alkua.