Siirry suoraan sisältöön

Digitaalinen esihenkilövalmennusLaajuus (5 op)

Tunnus: NY00HH49

Laajuus

5 op

Osaamistavoitteet

Opiskelija:
• ymmärtää sote-alan lähijohtajan työn kuvaa
• osaa reflektoida omia valmiuksiaan
• toimia esihenkilönä työntekijöitä, työn organisointia ja asiakastyötä johtaen

Sisältö

Yhteensä 39 digitaalista oppisisältöä:
• henkilöstöjohtamisen,
• itsensä johtamisen,
• valmentavan johtamisen,
• työyhteisön johtamisen aiheista
• vanhustyön omavalvonnasta
• asiakaslähtöisyyden johtamisesta.
Nämä sopivat alasta riippuen kaikille opiskelijoille, vaikka painopiste on sosiaali- ja terveydenhuollossa.

Yhden osion läpikäynti kestää noin 15-30 minuuttia.
Jokaisesta osiosta annetaan osion lopussa kirjallinen arviointi.

Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty

HYVÄKSYTTY:
• opiskelija suorittaa kaikki 39 osiota ja antaa niistä kirjallisen rakentavan palautteen ja arvioinnin (=5 op)


HYLÄTTY:
• opiskelija ei suorita kaikkia osiota eikä anna oppisisällöistä kirjallista rakentavaa palautetta ja arviointia järjestelmään.

Ilmoittautumisaika

26.04.2025 - 25.05.2025

Ajoitus

26.05.2025 - 30.09.2025

Laajuus

5 op

Virtuaaliosuus

5 op

Toteutustapa

Verkossa tapahtuva opiskelu

Yksikkö

Sosiaali- ja terveysala

Toimipiste

TAMK Pääkampus

Opetuskielet
  • Suomi
Opettaja
  • Merja Kanervisto-Jokinen
Ryhmät
  • 25YAMK
    Ylempi AMK, yhteiset opinnot

Tavoitteet (OJ)

Opiskelija:
• ymmärtää sote-alan lähijohtajan työn kuvaa
• osaa reflektoida omia valmiuksiaan
• toimia esihenkilönä työntekijöitä, työn organisointia ja asiakastyötä johtaen

Sisältö (OJ)

Yhteensä 39 digitaalista oppisisältöä:
• henkilöstöjohtamisen,
• itsensä johtamisen,
• valmentavan johtamisen,
• työyhteisön johtamisen aiheista
• vanhustyön omavalvonnasta
• asiakaslähtöisyyden johtamisesta.
Nämä sopivat alasta riippuen kaikille opiskelijoille, vaikka painopiste on sosiaali- ja terveydenhuollossa.

Yhden osion läpikäynti kestää noin 15-30 minuuttia.
Jokaisesta osiosta annetaan osion lopussa kirjallinen arviointi.

Arviointikriteerit, hyväksytty/hylätty (OJ)

HYVÄKSYTTY:
• opiskelija suorittaa kaikki 39 osiota ja antaa niistä kirjallisen rakentavan palautteen ja arvioinnin (=5 op)


HYLÄTTY:
• opiskelija ei suorita kaikkia osiota eikä anna oppisisällöistä kirjallista rakentavaa palautetta ja arviointia järjestelmään.

Aika ja paikka

Itsenäinen verkkototeutus.

Tenttien ja uusintatenttien ajankohdat

Opintojaksosta ei ole erillistä tenttiä. Uusintamahdollisuus hylätyssä osassa.

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

- Kaikki 39 osiota ja reflektiotehtävä tulee olla tehtynä hyväksytyssä suorituksessa.

Arviointiasteikko

0-5

Opiskelumuodot ja opetusmenetelmät

Opiskelu toteutuu itsenäisesti verkko-osoitteessa, joka on opintojakson Moodlessa.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Opintojakso on mahdollista suorittaa itsenäisesti verkossa ajalla: XXX (tarkentuu)

Sisällön jaksotus

-Yhteensä 39 digitaalista oppisisältöä.

-Näistä 32 on henkilöstöjohtamisen, itsensä johtamisen, valmentavan johtamisen, työyhteisön johtamisen aiheista. Nämä sopivat kaikille esihenkilötyöstä kiinnostuneille

-Oppisisällöistä 8 kohdistuu vanhustyön johtamiseen. (Omavalvonta ja asiakaslähtöisyys).

-Yhden osion läpikäynti kestää noin 30 minuuttia.

- Osioiden lisäksi opiskelija tekee reflektiotehtävän, josta tarkemmat ohjeet opintojakson Moodlessa.

-Opiskelu toteutuu digitaalisena itseopiskeluna, mikä edellyttää osallistujalta itseohjautuvuutta ja oman ajankäytön hallintaa.

-Opiskeluaika on noin 4 kk.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Opintojaksolle ei ole valinnaisia toteutustapoja.

Lisätietoja opiskelijoille

Opiskelu toteutuu verkko-osoitteessa, joka löytyy opintojakson Moodlesta.

Opiskelijat hyväksytän opintojaksolle ennen totetuksen alkamista 26.5.2025.


Opintojakson tiedot tarkentuvat ennen opintojakson alkua.