Erilaisuuden johtaminenLaajuus (5 op)
Tunnus: 3H00EA11
Laajuus
5 op
Osaamistavoitteet
Opintojaksolla perehdytään siihen, miten ihmisten erilaisuus vaikuttaa työyhteisön toimintaan.
Opiskelija
- ymmärtää monimuotoisuuden tuomat mahdollisuudet työyhteisössä
- tunnistaa oman toimintatyylinsä ja osaa hyödyntää sitä työyhteisössään
Sisältö
Miten monimuotoisuus ilmenee työyhteisössä?
Mitä haasteita ihmisten erilaisuus tuo esimiestyöhön?
Mikä on oma toimintatyylini työyhteisössä?
Esitietovaatimukset
Osallistujalta edellytetään useamman vuoden työkokemusta.
Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty
Osallistuminen toteutussuunnitelman mukaisesti, hyväksytysti kirjoitettu analyysi omasta työyhteisöstä
Ilmoittautumisaika
02.12.2024 - 31.12.2024
Ajoitus
01.01.2025 - 31.07.2025
Laajuus
5 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Liiketalous
Toimipiste
TAMK Pääkampus
Opetuskielet
- Suomi
Koulutus
- Liiketalouden tutkinto-ohjelma
Opettaja
- Pauliina Airaksinen-Aminoff
Ryhmät
-
22ALITALiiketalouden tutkinto-ohjelma 2022, Monimuoto, Myyntiosaaminen
Tavoitteet (OJ)
Opintojaksolla perehdytään siihen, miten ihmisten erilaisuus vaikuttaa työyhteisön toimintaan.
Opiskelija
- ymmärtää monimuotoisuuden tuomat mahdollisuudet työyhteisössä
- tunnistaa oman toimintatyylinsä ja osaa hyödyntää sitä työyhteisössään
Sisältö (OJ)
Miten monimuotoisuus ilmenee työyhteisössä?
Mitä haasteita ihmisten erilaisuus tuo esimiestyöhön?
Mikä on oma toimintatyylini työyhteisössä?
Esitietovaatimukset (OJ)
Osallistujalta edellytetään useamman vuoden työkokemusta.
Arviointikriteerit, hyväksytty/hylätty (OJ)
Osallistuminen toteutussuunnitelman mukaisesti, hyväksytysti kirjoitettu analyysi omasta työyhteisöstä
Arviointiasteikko
0-5
Ilmoittautumisaika
22.11.2023 - 25.01.2024
Ajoitus
01.01.2024 - 31.05.2024
Laajuus
5 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Liiketalous
Toimipiste
TAMK Pääkampus
Opetuskielet
- Suomi
Koulutus
- Liiketalouden tutkinto-ohjelma
Opettaja
- Pauliina Airaksinen-Aminoff
Vastuuhenkilö
Pauliina Airaksinen-Aminoff
Ryhmät
-
21ALITALiiketalouden tutkinto-ohjelma 2021, Monimuoto, Myyntiosaaminen
Tavoitteet (OJ)
Opintojaksolla perehdytään siihen, miten ihmisten erilaisuus vaikuttaa työyhteisön toimintaan.
Opiskelija
- ymmärtää monimuotoisuuden tuomat mahdollisuudet työyhteisössä
- tunnistaa oman toimintatyylinsä ja osaa hyödyntää sitä työyhteisössään
Sisältö (OJ)
Miten monimuotoisuus ilmenee työyhteisössä?
Mitä haasteita ihmisten erilaisuus tuo esimiestyöhön?
Mikä on oma toimintatyylini työyhteisössä?
Esitietovaatimukset (OJ)
Osallistujalta edellytetään useamman vuoden työkokemusta.
Arviointikriteerit, hyväksytty/hylätty (OJ)
Osallistuminen toteutussuunnitelman mukaisesti, hyväksytysti kirjoitettu analyysi omasta työyhteisöstä
Aika ja paikka
26.01.2024 08.30 - 11.30 B5-31
23.02.2024 09.00 - 12.00 Etäopetus
21.03.2024 12.00 - 15.00 Etäopetus
26.04.2024 09.00 - 12.00 Etäopetus
24.05.2024 09.00 - 12.00 C4-04b
Tenttien ja uusintatenttien ajankohdat
Kurssista ei suoriteta tenttiä.
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Kurssi arvioidaan hyväksytty/hylätty -arvioin.
Arviointiasteikko
0-5
Opiskelumuodot ja opetusmenetelmät
Opetus tapahtuu sekä lähiopetuksena luennoiden TAMK:n kampuksella (B5-31 -tila on varattu ensimmäistä ja viimeistä kertaa varten), sekä etänä.
Luentojen lisäksi opetusmenetelminä käytetään pari- ja ryhmätöitä sekä yksilötöiden tekemistä.
Oppimateriaalit
Kurssin aikana luetaan vähintään 1 kirja sekä katsotaan videoita ja kuunnellaan podcasteja.
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
Toteutuksella ei ole valinnaisia suoritustaopja.
Ilmoittautumisaika
23.11.2022 - 05.01.2023
Ajoitus
01.01.2023 - 31.05.2023
Laajuus
5 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Liiketalous
Toimipiste
TAMK Pääkampus
Opetuskielet
- Suomi
Koulutus
- Liiketalouden tutkinto-ohjelma
Opettaja
- Pauliina Airaksinen-Aminoff
Vastuuhenkilö
Pauliina Airaksinen-Aminoff
Ryhmät
-
20ALITALiiketalouden tutkinto-ohjelma 2020, monimuoto, Myyntiosaaminen
Tavoitteet (OJ)
Opintojaksolla perehdytään siihen, miten ihmisten erilaisuus vaikuttaa työyhteisön toimintaan.
Opiskelija
- ymmärtää monimuotoisuuden tuomat mahdollisuudet työyhteisössä
- tunnistaa oman toimintatyylinsä ja osaa hyödyntää sitä työyhteisössään
Sisältö (OJ)
Miten monimuotoisuus ilmenee työyhteisössä?
Mitä haasteita ihmisten erilaisuus tuo esimiestyöhön?
Mikä on oma toimintatyylini työyhteisössä?
Esitietovaatimukset (OJ)
Osallistujalta edellytetään useamman vuoden työkokemusta.
Arviointikriteerit, hyväksytty/hylätty (OJ)
Osallistuminen toteutussuunnitelman mukaisesti, hyväksytysti kirjoitettu analyysi omasta työyhteisöstä
Aika ja paikka
Perjantai 13.01.2023 klo 8.30 - 11.00: Etäopetus
Perjantai 10.02.2023 klo 8.30 - 11.00: (Itsenäisen harjoitustyön tekeminen)
Perjantai 17.03.2023 klo 8.30 - 11.00: Etäopetus
Perjantai 21.04.2023 klo 8.30 - 11.00: LÄSNÄ LUOKKATILASSA B3-27 (luento on läsnä kamuiksella mikäli mahdollista, mutta alati muttuvan koronatilanteen takia tähänkin voi tulla muutoksia ja luentokerta pidetäänkin etänä).
Tenttien ja uusintatenttien ajankohdat
Kurssista ei suoriteta tenttiä.
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Kurssi suoritetaan hylätty/suoritettu -periaatteella.
Läsnäolo on pakollinen - sairaspoissaoloista on sovittava opettajan kanssa erikseen.
Kurssin aikana tehdään yhdessä persentaatio siitä, mitä erilaisuuden johtaminen tarkoittaa. Tämä dokumentti toiminnee jokaisen henkilökohtaisena "kurssioppikirjana", ja on edellytys kurssin suorittamiselle.
Arviointiasteikko
0-5
Opiskelumuodot ja opetusmenetelmät
Kurssi koostuu sekä lyhyistä luento-osuuksista mutta ennenkaikkea interaktiivisista keskusteluista ja luennon aikana pienryhmissä tehtävistä harjoituksista.
Kurssilla käydään paljon keskusteluja ja esitetään esimerkkejä siitä, mitä erilaisuus on ja voisiko sitä kutsua toisella nimellä?
Kurssilla kuullaan myös muiden asiantuntijoiden kokemuksia siitä, miten he ovat ottaneet diversiteetin kansainvälisissä/kotimaisissa tehtävissään huomioon.
Lisätietoja opiskelijoille
Koska kurssi suoritetaan etäyhteyksien välityksellä, vaaditaan osallistujalta toimivaa videokameraa, jota pidetään auki aina pyydettäessä.
Arviointikriteerit - hylätty (0) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)
Opiskelija ei ole ollut kurssilla läsnä eikä suorittanut vaadittavia tehtäviä.
Ilmoittautumisaika
24.11.2021 - 05.01.2022
Ajoitus
01.01.2022 - 13.05.2022
Laajuus
5 op
TKI-osuus
5 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Liiketalous
Toimipiste
TAMK Pääkampus
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
15 - 40
Koulutus
- Liiketalouden tutkinto-ohjelma
Opettaja
- Pauliina Airaksinen-Aminoff
Vastuuhenkilö
Pauliina Airaksinen-Aminoff
Ryhmät
-
19ALIKOVLiiketalous monimuoto, Virrat, 2019
-
19ALIKOLiiketalous monimuoto, myyntiosaaminen 2019
Tavoitteet (OJ)
Opintojaksolla perehdytään siihen, miten ihmisten erilaisuus vaikuttaa työyhteisön toimintaan.
Opiskelija
- ymmärtää monimuotoisuuden tuomat mahdollisuudet työyhteisössä
- tunnistaa oman toimintatyylinsä ja osaa hyödyntää sitä työyhteisössään
Sisältö (OJ)
Miten monimuotoisuus ilmenee työyhteisössä?
Mitä haasteita ihmisten erilaisuus tuo esimiestyöhön?
Mikä on oma toimintatyylini työyhteisössä?
Esitietovaatimukset (OJ)
Osallistujalta edellytetään useamman vuoden työkokemusta.
Arviointikriteerit, hyväksytty/hylätty (OJ)
Osallistuminen toteutussuunnitelman mukaisesti, hyväksytysti kirjoitettu analyysi omasta työyhteisöstä
Aika ja paikka
Perjantai 14.1.2022 klo 8.30-11.30 ETÄNÄ
(varattuna myös TAMK kampus: B5-31 luokkahuone)
Torstai 10.2.2021 klo 17.00-20.00 ETÄNÄ
(varattuna myös TAMK kampus: B5-31 luokkahuone)
Torstai 17.3.2021 klo 14.30-17.00 ETÄNÄ
(varattuna myös TAMK kampus: B5-31 luokkahuone)
Torstai 7.04.2022 08.30 - 11.15 ETÄNÄ
(varattuna myös TAMK kampus: B5-31 luokkahuone)
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Kurssi arvioidaan hyväksytty/hylätty -arvioin.
Arviointiasteikko
Hyväksytty/hylätty
Opiskelumuodot ja opetusmenetelmät
Opetus tapahtuu sekä lähiopetuksena luennoiden TAMK:n kampuksella (tila B5-31 on varattu näitä luentoja varten), sekä etänä.
Luentojen lisäksi opetusmenetelminä käytetään pari- ja ryhmätöitä sekä yksilötöiden tekemistä.
Oppimateriaalit
Kirjallisuus esitellään kurssin alkaessa ensimmäisellä kerralla.
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
Valinnaisia suoritustapoja ei ole.
Arviointikriteerit - hyväksytty/hylätty (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)
Opiskelijan tulee suorittaa kurssilla annetut tehtävät ja lukea annetut kirjat/artikkelit.
Kurssi vaatii läsnäolon neljällä kerralla.