Erilaisuuden johtaminen (5 op)

Osaamistavoitteet (Opintojakso)

Opintojaksolla perehdytään siihen, miten ihmisten erilaisuus vaikuttaa työyhteisön toimintaan.

Opiskelija
- ymmärtää monimuotoisuuden tuomat mahdollisuudet työyhteisössä
- tunnistaa oman toimintatyylinsä ja osaa hyödyntää sitä työyhteisössään

Sisältö (Opintojakso)

Miten monimuotoisuus ilmenee työyhteisössä?
Mitä haasteita ihmisten erilaisuus tuo esimiestyöhön?
Mikä on oma toimintatyylini työyhteisössä?

Esitietovaatimukset (Opintojakso)

Osallistujalta edellytetään useamman vuoden työkokemusta.

Arviointikriteerit, hyväksytty/hylätty (Opintojakso)

Osallistuminen toteutussuunnitelman mukaisesti, hyväksytysti kirjoitettu analyysi omasta työyhteisöstä

Aika ja paikka

26.01.2024 08.30 - 11.30 B5-31
23.02.2024 09.00 - 12.00 Etäopetus
21.03.2024 12.00 - 15.00 Etäopetus
26.04.2024 09.00 - 12.00 Etäopetus
24.05.2024 09.00 - 12.00 C4-04b

Tenttien ja uusintatenttien ajankohdat

Kurssista ei suoriteta tenttiä.

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Kurssi arvioidaan hyväksytty/hylätty -arvioin.

Arviointiasteikko

0-5

Opiskelumuodot ja opetusmenetelmät

Opetus tapahtuu sekä lähiopetuksena luennoiden TAMK:n kampuksella (B5-31 -tila on varattu ensimmäistä ja viimeistä kertaa varten), sekä etänä.
Luentojen lisäksi opetusmenetelminä käytetään pari- ja ryhmätöitä sekä yksilötöiden tekemistä.

Oppimateriaalit

Kurssin aikana luetaan vähintään 1 kirja sekä katsotaan videoita ja kuunnellaan podcasteja.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Toteutuksella ei ole valinnaisia suoritustaopja.