Erilaisuuden johtaminen (5 op)
Toteutuksen tunnus: 3H00EA11-3004
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 02.12.2024 - 31.12.2024
- Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
- 01.01.2025 - 02.07.2025
- Toteutus on päättynyt.
- Laajuus
- 5 op
- Toteutustapa
- Lähiopetus
- Yksikkö
- Liiketalous
- Toimipiste
- TAMK Pääkampus
- Opetuskielet
- suomi
- Koulutus
- Liiketalouden tutkinto-ohjelma
- Opettajat
- Pauliina Airaksinen-Aminoff
- Vastuuhenkilö
- Pauliina Airaksinen-Aminoff
- Ryhmät
-
22ALITALiiketalouden tutkinto-ohjelma 2022, Monimuoto, Myyntiosaaminen
- Opintojakso
- 3H00EA11
Osaamistavoitteet (Opintojakso)
Opintojaksolla perehdytään siihen, miten ihmisten erilaisuus vaikuttaa työyhteisön toimintaan.
Opiskelija
- ymmärtää monimuotoisuuden tuomat mahdollisuudet työyhteisössä
- tunnistaa oman toimintatyylinsä ja osaa hyödyntää sitä työyhteisössään
Sisältö (Opintojakso)
Miten monimuotoisuus ilmenee työyhteisössä?
Mitä haasteita ihmisten erilaisuus tuo esimiestyöhön?
Mikä on oma toimintatyylini työyhteisössä?
Esitietovaatimukset (Opintojakso)
Osallistujalta edellytetään useamman vuoden työkokemusta.
Arviointikriteerit, hyväksytty/hylätty (Opintojakso)
Osallistuminen toteutussuunnitelman mukaisesti, hyväksytysti kirjoitettu analyysi omasta työyhteisöstä
Arviointiasteikko
0-5