Hybridityön johtaminen ja organisointi (5op)

Osaamistavoitteet (Opintojakso)

Osaamistavoitteet Opiskelija tuntee hybridityön johtamisen periaatteet ja ymmärtää esihenkilötyön vaatimuksia monipaikkaisessa organisaatiossa. Opiskelija osaa arvioida, mitä hyvä johtaminen on tämän päivän digitalisoituneessa asiantuntijatyössä ja tunnistaa mitä hyvä työntekijäkokemus vaatii johtamiselta. Opiskelija pystyy arvioimaan, millaista johtamisosaamista hybridityössä odotetaan ja miten itse voi kehittyä hybridityön johtamisen asiantuntijaksi.

Sisältö (Opintojakso)

Sisältö • hybridijohtamisen käsitteet ja tutkimus • hybridityön johtaminen suhteessa työn tuottavuuteen, työhyvinvointiin ja yhteisöllisyyden rakentumiseen • hyvä työntekijäkokemus • digitalisoitunut asiantuntijatyö

Arviointiasteikko

1-5

Opiskelumuodot ja opetusmenetelmät

Kurssi on rakennettu kuuden hybridityötä ja sen johtamista käsittelevän teeman ympärille. 1. Johtajuuden muutos hybridityössä 2. Teknologian rooli johtamisessa 3. Yhteisöllisyyden ja kulttuurin ylläpitäminen hybridityössä 4. Hyvinvointi ja jaksaminen hybridityössä 5. Työn ja vapaa-ajan rajan hämärtyminen hybridityössä 6. Oikeudenmukaisuus ja yhdenvertaisuus hybridityössä

Oppimateriaalit

Materiaali Moodlessa

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Verkkoluennot, verkkomateriaali, teemakohtaiset verkkokeskustelut (6kpl), itsenäinen minitutkimus*, itsearviointitehtävät (2kpl) *Kurssin lopputyönä tehdään minitutkimus, joka sisältää itsenäisesti tehtävän haastattelun ja raportin, jossa hyödynnetään kurssilla käsiteltyjä teemoja ja niihin linkitettyä kirjallisuutta.