Welfare and Change Leadership (2 cr)
Code: 1T00HJ39-3001
General information
- Enrolment period
- 04.08.2024 - 02.09.2024
- Registration for the implementation has ended.
- Timing
- 03.09.2024 - 11.03.2025
- Implementation has ended.
- Credits
- 2 cr
- Mode of delivery
- Contact learning
- Teaching languages
- Finnish
- Degree programmes
- Continuing Education TAOK
- Course
- 1T00HJ39
Objectives (course unit)
Työhyvinvointiin vaikuttavat niin organisaation piirteet, johtaminen, ilmapiiri, luottamuskulttuuri kuin työn hallinnan tunnekin sekä osaaminen. Parhaiten työhyvinvointia edistetään kaikkien osapuolten yhteistyöllä ja osallistavalla toimintakulttuurilla. Muutosjohtaminen on oppilaitosten nykypäivää ja siihen on monia hyviä toimintamalleja.
Content (course unit)
Teemoja:
•hyvinvoivan työyhteisön kokonaisuus
•itsensä johtaminen, omat voimavarat, työhyvinvoinnin 8 osatekijää
•hyvä johtaminen
•hyvät olosuhteet, mielekäs työ
•tukea antava työyhteisö
•muutoksen vaiheet
•muutosvastarinta
•miten toimitaan oikeassa muutoshengessä
•muutosviestintä
Assessment scale
Pass/Fail