Hyvinvoinnin ja muutoksen johtaminen (2 op)
Toteutuksen tunnus: 1T00HJ39-3001
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 04.08.2024 - 02.09.2024
- Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
- 03.09.2024 - 11.03.2025
- Toteutus on päättynyt.
- Laajuus
- 2 op
- Toteutustapa
- Lähiopetus
- Opetuskielet
- suomi
- Koulutus
- Täydennyskoulutus TAOK
- Opintojakso
- 1T00HJ39
Osaamistavoitteet (Opintojakso)
Työhyvinvointiin vaikuttavat niin organisaation piirteet, johtaminen, ilmapiiri, luottamuskulttuuri kuin työn hallinnan tunnekin sekä osaaminen. Parhaiten työhyvinvointia edistetään kaikkien osapuolten yhteistyöllä ja osallistavalla toimintakulttuurilla. Muutosjohtaminen on oppilaitosten nykypäivää ja siihen on monia hyviä toimintamalleja.
Sisältö (Opintojakso)
Teemoja:
•hyvinvoivan työyhteisön kokonaisuus
•itsensä johtaminen, omat voimavarat, työhyvinvoinnin 8 osatekijää
•hyvä johtaminen
•hyvät olosuhteet, mielekäs työ
•tukea antava työyhteisö
•muutoksen vaiheet
•muutosvastarinta
•miten toimitaan oikeassa muutoshengessä
•muutosviestintä
Arviointiasteikko
Hyväksytty/hylätty