Siirry suoraan sisältöön

Hyvinvoinnin ja muutoksen johtaminen (2 op)

Toteutuksen tunnus: 1T00HJ39-3001

Toteutuksen perustiedot


Ilmoittautumisaika
04.08.2024 - 02.09.2024
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
Ajoitus
03.09.2024 - 11.03.2025
Toteutus on päättynyt.
Laajuus
2 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Opetuskielet
suomi
Koulutus
Täydennyskoulutus TAOK
Opintojakso
1T00HJ39

Osaamistavoitteet (Opintojakso)

Työhyvinvointiin vaikuttavat niin organisaation piirteet, johtaminen, ilmapiiri, luottamuskulttuuri kuin työn hallinnan tunnekin sekä osaaminen. Parhaiten työhyvinvointia edistetään kaikkien osapuolten yhteistyöllä ja osallistavalla toimintakulttuurilla. Muutosjohtaminen on oppilaitosten nykypäivää ja siihen on monia hyviä toimintamalleja.

Sisältö (Opintojakso)

Teemoja:

•hyvinvoivan työyhteisön kokonaisuus
•itsensä johtaminen, omat voimavarat, työhyvinvoinnin 8 osatekijää
•hyvä johtaminen
•hyvät olosuhteet, mielekäs työ
•tukea antava työyhteisö
•muutoksen vaiheet
•muutosvastarinta
•miten toimitaan oikeassa muutoshengessä
•muutosviestintä

Arviointiasteikko

Hyväksytty/hylätty

Siirry alkuun