Siirry suoraan sisältöön

Työelämän sääntely (5op)

Toteutuksen tunnus: 3H00GK28-3003

Toteutuksen perustiedot


Ilmoittautumisaika
18.08.2025 - 08.10.2025
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
Ajoitus
20.10.2025 - 19.12.2025
Toteutus ei ole vielä alkanut.
Laajuus
5 op
Virtuaaliosuus
5 op
Toteutustapa
Verkossa tapahtuva opiskelu
Yksikkö
Liiketalous
Toimipiste
TAMK Pääkampus
Opetuskielet
suomi
Paikat
15 - 60
Koulutus
Liiketalouden tutkinto-ohjelma
Opettajat
Tomi Leino
Vastuuhenkilö
Tomi Leino
Ryhmät
24LIKOTB
Liiketalous 2024, nuoret Taloushallinto B
24ALITA
Liiketalouden tutkinto-ohjelma 2024, Monimuoto, Myyntiosaaminen
24LIKOM
Liiketalous 2024, nuoret Markkinonti ja myynti
24LIKOTA
Liiketalous 2024, nuoret Taloushallinto
VAO
Valinnaiset ammattiopinnot
Opintojakso
3H00GK28

Osaamistavoitteet (Opintojakso)

Opintojakson tavoitteena on kehittää perusosaamista työ- ja virkamiesoikeudellisen sääntelyn soveltamisessa.

Opiskelija
- tunnistaa ja esittää palvelussuhteita koskevan sääntelyn pääpiirteet
- soveltaa työ- ja virkamiesoikeudellisia normeja käytäntöön ja perustelee ratkaisunsa - ottaa toiminnassaan huomioon eettisyyden, vastuullisuuden ja ammatillisen yhteistyön.

Sisältö (Opintojakso)

Työnantajan, työntekijän ja virkamiehen oikeudet ja velvollisuudet.
Työ- ja virkasuhteen syntyminen ja päättyminen.
Työehto- ja virkaehtosopimus.
Yhteistoimintamenettely
Työsuojelu, työturvallisuus.

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1-2) (Opintojakso)

Opiskelija tunnistaa työelämän sääntelyn keskeisiä periaatteita ja yleisiä oppeja ja soveltaa opittua käytännön tilanteissa. Opiskelija tunnistaa työ- ja virkamiesoikeudellisia ongelmia, hankkii tietoa eri oikeuslähteistä ja ratkaisee oikeudenalaan liittyviä kysymyksiä. Opiskelija kuvailee eettisyyden ja vastuullisuuden huomioonottamisen merkityksen työssään. Hän osallistuu ryhmätyön tekemiseen ja raportointiin.

Arviointikriteerit, hyvä (3-4) (Opintojakso)

Opiskelija tunnistaa ja ymmärtää työelämän sääntelyn keskeisiä periaatteita ja yleisiä oppeja ja osaa arvioida niitä kriittisesti. Opiskelija jäsentää työ- ja virkamiesoikeudellisen tapauksen relevantteihin osakysymyksiin, argumentoi niiden ratkaisemisesta oikeudenalan keskeisten oikeussääntöjen valossa ja esittää perustellun ratkaisun. Opiskelija toimii työssään eettisesti ja vastuullisesti. Opiskelija toimii aktiivisesti ryhmän jäsenenä ja raportoi työnsä hyvin.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5) (Opintojakso)

Opiskelija analysoi ja arvioi kriittisesti työelämän sääntelyn keskeisiä periaatteita ja yleisiä oppeja. Opiskelija tunnistaa työ- ja virkamiesoikeudellisia ongelmia, hankkii ja analysoi tietoa eri oikeuslähteistä ja ratkaisee oikeudenalaan liittyviä kysymyksiä analyyttisesti, kriittisesti ja monipuolisesti. Opiskelija edistää eettisyyden ja vastuullisuuden toteutumista sekä yksilö- että ryhmätasolla. Opiskelija on erittäin motivoitunut ja ottaa sitoutuneesti vastuuta omasta ja ryhmän suoriutumisesta ja raportoinnista.

Aika ja paikka

Kurssi toteutetaan toisen periodin aikana 20.10 alkaen. Lisätietoja Moodlessa. Kurssisisältö tarkentuu myöhemmin syksyllä.

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Arvosana muodostuu 50% Moodle-tentin perusteella sekä 50% annettujen tehtävien suoritusten kokonaisarvioinnin perusteella. Arvosanaa ei voi korottaa toteutuksen osalla eli Moodle-tentillä tai tekemällä osan muista tehtävistä uudelleen.

Verkossa tehtävät harjoitustehtävät, joiden onnistuneen suorittamisen kautta pääsee tekemään varsinaista kurssitenttiä.
Eduhouse-tallenteet
Tentti

Arviointiasteikko

0-5

Opiskelumuodot ja opetusmenetelmät

Kurssi toteutetaan virtuaaliopintoina. Ks alla mm. Lisätiedot sekä Arviointimenetelmät. Lisätietoja myös oppimisympäristö Moodlessa info-paketissa.

Lisätietoja opiskelijoille

Uusinnoissa noudatetaan liiketalouden tutkinto-ohjelman uusintakäytäntöä (ks. Tutkintosääntö 27 §). Hylätyn oppimistehtävän (raportti, essee, ryhmätyö, esitys, tms.) voi uusia opintojakson päättymisen jälkeen. Uusinnasta tulee sopia opintojakson opettajan kanssa heti hylätyn arvioinnin saamisen jälkeen tai viimeistään 3 kk opintojakson päättymisen jälkeen (=toteutussuunnitelmaan kirjattu päättymispäivä). Jos opintojakso loppuu touko-kesäkuussa, tulee opettajaan olla yhteydessä 4 kk:n kuluessa. Mikäli opiskelija ei ole annetun aikarajan puitteissa yhteydessä opettajaan tai mikäli opiskelija ei palauta tehtävää opettajan kanssa erikseen sovitun aikarajan mukaisesti, tulee opiskelijan ilmoittautua kurssille uudelleen. Jos opintojakso on jäänyt selvästi kesken tai opiskelijalta puuttuu useita oppimistehtäviä, opintojakso tulee suorittaa uudelleen.

Siirry alkuun