Labour Law (5cr)

Objectives (course unit)

The aim of the course is to develop basic competence in the application of labour and civil service law regulation.

Students - identify and present the main features of employment relations regulation - apply labour and civil service law standards in practice and justify their decisions - take ethics, responsibility and professional cooperation into account in their activities.

Content (course unit)

Rights and obligations of employer, employee and official.
The establishment and termination of an employment relationship.
Collective Agreement and Collective Bargaining.
Cooperation procedure
Occupational Safety and Health, Occupational Safety and Health.

Assessment criteria, satisfactory (1-2) (course unit)

Students identify key principles and general doctrines of working life regulation and apply what they have learned in practical situations. Students identify problems in employment and civil service law, acquire knowledge from different sources of law, and solve issues related to the field of law. The student describes the importance of taking ethics and responsibility into account in their work. He participates in group work and reporting.

Assessment criteria, good (3-4) (course unit)

The student recognizes and understands the key principles and general doctrines of working life regulation and is able to critically evaluate them. The student will structure the employment and civil service law case into relevant sub-questions, argue for their resolution in the light of the key legal rules of the field of law, and present a reasoned solution. Students act ethically and responsibly in their work. The student is active as a member of the group and reports their work well.

Assessment criteria, excellent (5) (course unit)

Students critically analyze and evaluate key principles and general doctrines of working life regulation. Students identify problems in employment and civil service law, acquire and analyze information from various sources of law, and solve issues related to the field of law analytically, critically, and diversely. The student promotes the implementation of ethics and responsibility at both individual and group level. The student is highly motivated and takes a committed responsibility for their own and the group's performance and reporting.

Location and time

Kurssi toteutetaan toisen periodin aikana 20.10 alkaen. Lisätietoja Moodlessa. Kurssisisältö tarkentuu myöhemmin syksyllä.

Assessment methods and criteria

Arvosana muodostuu 50% Moodle-tentin perusteella sekä 50% annettujen tehtävien suoritusten kokonaisarvioinnin perusteella. Arvosanaa ei voi korottaa toteutuksen osalla eli Moodle-tentillä tai tekemällä osan muista tehtävistä uudelleen.

Verkossa tehtävät harjoitustehtävät, joiden onnistuneen suorittamisen kautta pääsee tekemään varsinaista kurssitenttiä.
Eduhouse-tallenteet
Tentti

Assessment scale

0-5

Teaching methods

Kurssi toteutetaan virtuaaliopintoina. Ks alla mm. Lisätiedot sekä Arviointimenetelmät. Lisätietoja myös oppimisympäristö Moodlessa info-paketissa.

Further information

Uusinnoissa noudatetaan liiketalouden tutkinto-ohjelman uusintakäytäntöä (ks. Tutkintosääntö 27 §). Hylätyn oppimistehtävän (raportti, essee, ryhmätyö, esitys, tms.) voi uusia opintojakson päättymisen jälkeen. Uusinnasta tulee sopia opintojakson opettajan kanssa heti hylätyn arvioinnin saamisen jälkeen tai viimeistään 3 kk opintojakson päättymisen jälkeen (=toteutussuunnitelmaan kirjattu päättymispäivä). Jos opintojakso loppuu touko-kesäkuussa, tulee opettajaan olla yhteydessä 4 kk:n kuluessa. Mikäli opiskelija ei ole annetun aikarajan puitteissa yhteydessä opettajaan tai mikäli opiskelija ei palauta tehtävää opettajan kanssa erikseen sovitun aikarajan mukaisesti, tulee opiskelijan ilmoittautua kurssille uudelleen. Jos opintojakso on jäänyt selvästi kesken tai opiskelijalta puuttuu useita oppimistehtäviä, opintojakso tulee suorittaa uudelleen.