Vastuullinen ja eettinen esihenkilö (5 op)

Osaamistavoitteet (Opintojakso)

Opintojakso antaa valmiudet vastuullisuuden ja eettisyyden huomioimiseen HR- ja esihenkilötyössä.

Opiskelija:
- ymmärtää vastuullisuuden tärkeyden esihenkilötyössä ja yrityksen riskienhallinnassa
- ymmärtää yrityksen roolin ympäröivässä yhteiskunnassa.

Sisältö (Opintojakso)

Yrityksen ekologinen, taloudellinen ja sosiaalinen vastuu
Etiikka päätöksenteossa ja johtamisessa
Kiertotalouden / kestävän kehityksen huominen johtamisessa.

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1-2) (Opintojakso)

Opiskelija tunnistaa vastuullisuuden ja eettisyyden peruskäsitteet ja ymmärtää niiden tärkeyden työyhteisössä.

Arviointikriteerit, hyvä (3-4) (Opintojakso)

Opiskelija ymmärtää vastuullisuuden, eettisyyden ja kiertotalouden huomioimisen merkityksen yrityksen kokonaisuudessa ja osaa toimia organisaatiossa ko. asioita edistävästi. Hän osaa toimia osana työyhteisöä ko. asioita edistäen ja osa-alueen tavoitteet huomioiden.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5) (Opintojakso)

Opiskelija pystyy analysoimaan ja kehittämäan toimenpiteitä eettisyyden ja vastuullisuuden edistämiseksi esihenkilötyössä. Hän osaa suunnittella ja löytää monipuolisia ratkaisuja vastuullisuuden ja eettisyyden esitämiseksi ja huomioi niitä omassa johtamistyössää. Opiskelija osaa soveltaa monipuolisesti eettisiä ratkaisuja päätöksenteossa ja johtamisessa ja edistää kestävää kehitystä päätöksenteossa.

Tenttien ja uusintatenttien ajankohdat

Viimeisellä luentokerralla on avoin kirja ryhmätentti.

Arviointiasteikko

0-5

Opiskelumuodot ja opetusmenetelmät

Luennot, interaktiivinen ryhmätyö, case-työskentely, ryhmätentti ja yksilötehtäviä

Oppimateriaalit

Materiaali annetaan Moodlessa kurssin alussa, samoin suositeltava kirjallisuus

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

5 opintopistettä = 135 tuntia opiskelijan työtä

Sisällön jaksotus

20.10.klo 11.00-14.00: Moraalit ja etiikka
3.11. klo 11.00-14.00: Ekologinen vastuu esihenkilön näkökulmasta
10.11. klo 11.00-14.00: Taloudellinen vastuu esihenkilön näkökulmasta
17.11. klo 11.00-14.00: Sosiaalinen vastuu: diversiteetti ja inkluusio
24.11. klo 11.00-14.00: Sosiaalinen vastuu: Muut teemat
1.12. klo 11.00-14.00: Etiikka johtajan päätöksenteossa esihenkilötyössä ja henkilöstön kehittämisessä
8.12. klo 11.00-14.00: Tentti

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Ei vaihtoehtoisia suoritustapoja

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Käsiteltävät caset ovat realistisia työelämälähtöisiä. Lisäksi kurssilla pyritään hyödyntämään vierailijoita.