Työelämän sääntely (5op)

Osaamistavoitteet (Opintojakso)

Opintojakson tavoitteena on kehittää perusosaamista työ- ja virkamiesoikeudellisen sääntelyn soveltamisessa.

Opiskelija
- tunnistaa ja esittää palvelussuhteita koskevan sääntelyn pääpiirteet
- soveltaa työ- ja virkamiesoikeudellisia normeja käytäntöön ja perustelee ratkaisunsa - ottaa toiminnassaan huomioon eettisyyden, vastuullisuuden ja ammatillisen yhteistyön.

Sisältö (Opintojakso)

Työnantajan, työntekijän ja virkamiehen oikeudet ja velvollisuudet.
Työ- ja virkasuhteen syntyminen ja päättyminen.
Työehto- ja virkaehtosopimus.
Yhteistoimintamenettely
Työsuojelu, työturvallisuus.

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1-2) (Opintojakso)

Opiskelija tunnistaa työelämän sääntelyn keskeisiä periaatteita ja yleisiä oppeja ja soveltaa opittua käytännön tilanteissa. Opiskelija tunnistaa työ- ja virkamiesoikeudellisia ongelmia, hankkii tietoa eri oikeuslähteistä ja ratkaisee oikeudenalaan liittyviä kysymyksiä. Opiskelija kuvailee eettisyyden ja vastuullisuuden huomioonottamisen merkityksen työssään. Hän osallistuu ryhmätyön tekemiseen ja raportointiin.

Arviointikriteerit, hyvä (3-4) (Opintojakso)

Opiskelija tunnistaa ja ymmärtää työelämän sääntelyn keskeisiä periaatteita ja yleisiä oppeja ja osaa arvioida niitä kriittisesti. Opiskelija jäsentää työ- ja virkamiesoikeudellisen tapauksen relevantteihin osakysymyksiin, argumentoi niiden ratkaisemisesta oikeudenalan keskeisten oikeussääntöjen valossa ja esittää perustellun ratkaisun. Opiskelija toimii työssään eettisesti ja vastuullisesti. Opiskelija toimii aktiivisesti ryhmän jäsenenä ja raportoi työnsä hyvin.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5) (Opintojakso)

Opiskelija analysoi ja arvioi kriittisesti työelämän sääntelyn keskeisiä periaatteita ja yleisiä oppeja. Opiskelija tunnistaa työ- ja virkamiesoikeudellisia ongelmia, hankkii ja analysoi tietoa eri oikeuslähteistä ja ratkaisee oikeudenalaan liittyviä kysymyksiä analyyttisesti, kriittisesti ja monipuolisesti. Opiskelija edistää eettisyyden ja vastuullisuuden toteutumista sekä yksilö- että ryhmätasolla. Opiskelija on erittäin motivoitunut ja ottaa sitoutuneesti vastuuta omasta ja ryhmän suoriutumisesta ja raportoinnista.

Aika ja paikka

Lähitapaamiset
1.9. klo 14-16
8.9. klo 14-17
15.9. klo 14-17
22.9. klo 14-17
29.9. klo 14-17
6.10. klo 14-17

Tenttien ja uusintatenttien ajankohdat

-

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Kokonaisarvosana muodostuu oppimispäiväkirjan ja soveltavien tehtävien yhteispistemäärän perusteella. Mikäli opiskelija ei osallistu soveltavien tehtävien tekemiseen, muodostuu kokonaisarvosana pelkästään oppimispäiväkirjan pistemäärän perusteella.

Arviointiasteikko

0-5

Opiskelumuodot ja opetusmenetelmät

Lähiopetus ja siihen liittyvät ennakkotehtävät
Soveltavat harjoitukset lähiopetustunneilla
Oppimispäiväkirja

Oppimateriaalit

Työoikeus:
Parnila, Kirsi: Työsuhde tutuksi, Esihenkilön selviytymisopas (2025).
Autio, Riikka: Häirintä ja kuormittuminen - Työnantajan velvoitteet käytännönläheisesti (2022).
Molemmat kirjat löytyvät sähköisenä KauppakamariTiedon Ammattikirjastosta.

Eduhouse-palvelun luentotallenteet

Tehtäviä tehdessä suositeltavaa hyödyntää myös muita Alma Talentin Verkkokirjahyllyn ja KauppakamariTiedon Ammattikirjaston työoikeuden teoksia.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Osallistuminen lähiopetukseen, siihen liittyvät ennakkotehtävät ja soveltavat tehtävät, itsenäinen tiedonhaku ja oppimispäiväkirjan laatiminen yht. n. 133 h.

Sisällön jaksotus

Lähitapaamiset
1.9. klo 14-16
8.9. klo 14-17
15.9. klo 14-17
22.9. klo 14-17
29.9. klo 14-17
6.10. klo 14-17

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Ei ole

Uusinnat, korotukset, osaamisen näytöt ym. poikkeavat suoritustavat tapahtuvat EXAM-tenttinä, josta on sovittava erikseen opettajan kanssa.

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

-

Kansainvälisyys

-

Lisätietoja opiskelijoille

Opintojakson Moodlepohja aukeaa 29.8.2025.