Hoitotyön johtaminen (2 op)

Osaamistavoitteet (Opintojakso)

Opiskelija
- osaa hahmottaa henkilöstön ja toiminnan johtamisen kokonaisuuden
- tunnistaa keskeiset työyhteisötaidot ja osaa toimia niiden mukaisesti

Sisältö (Opintojakso)

- strateginen suunnittelu, toteutus ja arviointi
- laatu, turvallisuus ja vaikuttavuus
- työyhteisökulttuuri
- kriittinen ajattelu

Esitietovaatimukset (Opintojakso)

Alkuvaiheen opinnoista on suoritettava 30 op ennen keskivaiheen opintoihin siirtymistä.

Aika ja paikka

Orientaatio verkkokurssille on etänä 10.2.2021 klo 13.00-13.45. Samalla varmistetaan tiimit. Huom WIKI-taulukko tiimeistä siirtyy kurssin omaan tuni.moodle alustaan koskien johtamisen kokonaisuutta. Tälle alustalle pääsevät kaikki ilmoittautuneet ja Hoitotyön johtamisen kurssille hyväksytyt. HUOM WIKI-taulukon täyttö uudestaan kurssin omassa tuni.moodlessa.
Kurssin avauduttua opiskelijat muodostavat itsenäisesti 3- 4 hengen tiimit kirjaamalla tietonsa tuni.moodleen Wiki-taulukkoon. Wiki-taulukosta näkyy, kuinka monta jäsentä yhteen tiimiin voi tulla. Tiimien muodostaminen on tärkeää, koska kaksi tehtävää vertaisarviointeineen/ keskustelun avauksineen tehdään tiimeissä.

Tiimeihin voivat liittyä ainoastaan ne, jotka ovat kurssin toteutukselle ilmoittautuneet. Näin ollen jokainen merkitsee itse itsensä Moodlessa olevaan tiimilistaan.Tiimiytymisestä johtuen kurssille ei voida myöskään enää vastaanottaa opiskelijoita ilmoittautumisajan päättymisen jälkeen. Ilmoittautuminen päättyy 25.1.2021. Kurssin ennakkotehtävä avautuu viikon 4 loppupuolella kurssilaisille.

Verkkokurssin suorittaminen alkaa ennakkotehtävällä. Tämä tehtävä tulee tehdä kurssilla ilmoitetussa aikataulussa. Verkkokurssia voivat jatkaa ja paikkansa tiimissä vahvistaa vain ne, jotka ovat tehneet tehtävän annetussa aikataulussa eli vain ennakkotehtävän ajoissa palauttaneet voivat osallistua varsinaiselle kursille.

Ennakkotehtävä avataan jo viikon 4 loppupuolella / aikaisemmasta ilmoituksesta poiketen ja verkkokurssi avataan viikolla 10.2.2021, orientaation yhteydessä

29.1.2021- 10.2.2021: tiimien muodostaminen
9.2.2021 Ennakkotehtävien palautus
Kommentit muiden tuotoksista ja keskustelun avaukset 9.-14.2. 2021

Oman CV ja työelämätaitojen pohdinta, yksilösuoritus 28.2.2021

15.2.-1.4.2021 Tiimitehtävät + vertaisarvioinnit ja kommentit

2.4-9.4. 2021 Vielä aikaa kommenteille ja vertaisarvioinneille

9.4.2021 kurssi sulkeutuu, tehtäviä/vertaisarviointeja/kommentteja ei vastaanoteta tämän jälkeen

Ennakkotehtävä on yksilötehtävä joka pyrkii herättämään kuitenkin ryhmän keskustelua/ kommentoinita ja se orientoi verkkokurssille.

Tenttien ja uusintatenttien ajankohdat

Ennakkotehtävän palautus 9.2.2021 Moodle-alustalle klo 16. Ennakkotehtävän tekeminen/palauttaminen on edellytyksenä tiimeihin pääsemiselle ja kurssin jatkamiselle.

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Kirjallisten tehtävien numeerinen ja sanallinen arviointi.

Arviointiasteikko

0-5

Opiskelumuodot ja opetusmenetelmät

Hallinto ja johtaminen 2 op / Kokonaisuutena verkkokurssi.

Oppimateriaalit

Suositeltava kirja: Laaksonen, H. & Ollila, S. 2017. Lähijohtamisen perusteet terveydenhuollossa. Helsinki: Edita.
Muu kirjallisuus
Juuti & Vuorela . 2015. Johtaminen ja työyhteisön hyvinvointi. 5. uudistettu painos. Jyväskylä: PS-kustannus
Österberg, M. 2014. Henkilöstöasiantuntijan käsikirja. Helsingin seudun kauppakamari. Viro: Meedia Zone Oy.
Manka Marja-Liisa, Hakala Liisa, Nuutinen Sanna & Harju Riitta. Työn iloa ja imua –työhyvinvoinnin ratkaisuja pientyöpaikoille. Tampereen yliopisto: Tammerprint OY. (löytyy sähköisenä netistä)
(toim.) Laaksonen, Laitinen Hiilamo. 2020. Sosiaali- ja terveysjärjestelmä. Sanoma Pro. (myös eKirjana)

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Hallinto + johtaminen 2 op 2 x 27

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

- ei valinnaisia suoritustapoja

Kirjallinen vapaamuotoinen perustelut sisältävä hakemus sähköpostilla ennen kurssin alkua 1.2.2021 mennessä vastuuopettajalle (marjo.rasanen@tuni.fi) , mikäli perustellusta syystä haluaa tehdä kurssin yksin/ ja/ tai erilaisella aikataululla.

Hyväksyttyjen anomusten pohjalta opiskelijat ohjataan erilliselle yksilötoteutukselle erillisellä päätöksellä, jota ei tee vastuuopettaja.

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

harjoittelun aikainen tiimitehtävä.

Arviointikriteerit - hylätty (0) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)

Ennakkotehtäviä ei ole tehty tai sitä ei palauteta aikataulun mukaisesti 9.2.2021 mennessä.
Johtamiseen liittyviä yksilötehtäviä ei ole tehty tai palautettu ajallaan.
Opiskelija ei osallistu aktiivisesti tiimin tekemään työhön eikä vertaisarviointien tekemiseen.

Arviointikriteerit - tyydyttävä (1-2) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)

Hyväksytysti suoritetut johtamisen / hallinnon tehtävien tekeminen.
Osallistuminen tiimin työskentelyyn ja vertaisarviointien tekemiseen.

Arviointikriteerit - hyvä (3-4) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)

Hyväksytysti suoritetut johtamiseen liittyvien hallinnon tehtävien tekeminen. Itsearvionti hyvää ja monipuolista. Pohdinnassa tukeudutaan kirjallisiin lähteisiin ja aihetta tarkastellaan monipuolisesti.
Osallistuminen tiimin työskentelyyn sekä tiimitehtävässä että vertaiarvioinnin tekemiseen aktiivisesti omia ehdotuksia ja mielipiteitään esille tuoden ja toisien ajatuksia myös tarkastellen.
Aikatalussa toimitaan suunnitelmallisesti edeten.

Arviointikriteerit - kiitettävä (5) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)

Hyväksytysti suoritetut johtamiseen liittyvien hallinnon tehtävien tekeminen. Itsearvionti hyvää ja monipuolista. Pohdinnassa tukeudutaan kirjallisiin lähteisiin ja aihetta tarkastellaan monipuolisesti. Aiheeseen tuodaan omaa syvällistä pohdintaa ja innovatiivisiä näkökulmia
Osallistuminen tiimin työskentelyyn sekä tiimitehtävässä että vertaiarvioinnin tekemiseen aktiivisesti omia ehdotuksia ja mielipiteitään esille tuoden ja toisien ajatuksia myös tarkastellen.
Aikatalussa toimitaan suunnitelmallisesti edeten joka kohdassa ja on vastuullisesti koko tiimin näkökulmasta.