Opinto-opas

Tavoitteet (OJ)

Opiskelija tietää:

-liiketoiminnan toimintaympäristön kokonaisuuden
-sisäisen ja ulkoisen yrittäjyyden
-kannattavan liiketoiminnan lähtökohdat
-yrityksen toiminnan suunnittelun työkalut
-esihenkilön tehtävät, oikeudet ja velvollisuudet
-työlainsäädännön keskeiset lait esimiestyön näkökulmasta
-tiimityöskentelyn johtamisen muodot ja haasteet

Sisältö (OJ)

toimintaympäristö, verkostot, yrittäjyys, kannattavuus, liikeidea, strategia, esimiehenä toimiminen, tehtävät, oikeudet ja velvollisuudet,
alaistaidot, työoikeus, vuosiloma, työaika, työehtosopimus, työsopimus, tiimityö

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1-2) (OJ)

Opiskelija tiedostaa opetetun asian ja yrityksen reaalitapahtumien yhteyden sekä esimiehenä toimimisen keskeisiä piirteitä. Opiskelija on motivoitunut, ottaa vastuun omasta suoriutumisestaan, osaa toimia ryhmässä sekä antaa ja vastaanottaa palautetta. Opiskelija osoittaa opintojakson oppimistehtävissä ymmärtävänsä opetetun asian tärkeimmät kohdat.

Arviointikriteerit, hyvä (3-4) (OJ)

Opiskelija tiedostaa opetetun asian ja yrityksen reaalitapahtumien yhteyden ja ymmärtää esimiehenä toimimisen keskeiset piirteet. Opiskelija on motivoitunut, ottaa vastuun omasta suoriutumisestaan, osaa toimia ryhmässä sekä antaa ja vastaanottaa palautetta. Opiskelija osoittaa opintojakson oppimistehtävissä ymmärtävänsä opetetun asian hyvin ja osaa tulkita ja soveltaa opintojaksolla opetettuja asioita.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5) (OJ)

Opiskelija tiedostaa opetetun asian ja yrityksen reaalitapahtumien yhteyden ja ymmärtää esimiehenä toimimisen piirteet laaja-alaisesti. Opiskelija on motivoitunut, ottaa vastuun omasta suoriutumisestaan, osaa toimia ryhmässä sekä antaa ja vastaanottaa palautetta. Opiskelija osoittaa opintojakson oppimistehtävissä ymmärtävänsä opetetun asian erinoimaisesti ja osaa tulkita ja soveltaa opintojaksolla opetettuja asioita monipuolisesti.

Aika ja paikka

Lukujärjestyksen mukaisesti.
Yritystaloutta 6 x 2h
Esihenkilövalmiudet 6 x 2h

Tenttien ja uusintatenttien ajankohdat

Yritystalouden osuudessa ei ole tenttiä, kurssityö.

Arviointiasteikko

0-5

Opiskelumuodot ja opetusmenetelmät

Opetusta, ohjausta ja itsenäistä työskentelyä sekä esihenkilötyön osuudessa tiimioppimista.
Kurssilla tehdään ja opitaan asioita opiskelijalähtöisesti.
Kurssin tunnit toteutetaan Zoomissa.Juridiikan luennolla myös lähimahdollisuus.

Oppimateriaalit

Kurssin materiaali löytyy Moodlesta.

Esihenkilövalmiudet:
-Viitala, Riitta ja Jylhä, Eila: Johtaminen - keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit, Edita
-Viitala Riitta: Henkilöstöjohtaminen - keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit, Edita
-Järvinen, Pekka: Miten johtaa ihmistä - 102 ohjetta esimiehelle, Alma
-Hyppänen Riitta: Esimiesosaaminen - liiketoiminnan menestystekijä, Edita
-Joki, Maritta: Henkilöstöasiantuntijan käsikirja, Kauppakamari

Yritystalous:
Yrityksen taloushallinto - Jarmo Leppiniemi ja Jarmo Partanen
Yrityksen taloushallinnon perusteet - Jarmo Leppiniemi
Yrityksen taloustiede - Matti Pohjola
Menestys, Kannattavuuden hallinnan perusteet, Anne Eskola-Anne Mäntysaari
Caset Yrittäjyys, Toivo Koski
Liiketoimintaosaaminen, Riitta Viitala-Eila Jylhä

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

5 opintopistettä * 27 h = 135 h, joista 67,5h yritystaloutta, 67,5 h esihenkilövalmiuksia
Luentojen lisäksi suurin osa työskentelystä on itsenäistä tekemistä sekä tiimioppimista.

Kurssitöiden tekeminen edellyttää oman ajan käyttöä.

Sisällön jaksotus

Yritystalouden ja esihenkiötyön osuuksien suunnitelmat ovat kurssin Moodlessa.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

AHOT

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Yritystalouden osuudessa tehdään kurssityö, joka edellyttää yhteydenottoa oman alan yritykseen.