Siirry suoraan sisältöön

Digitaalinen esihenkilövalmennus (5 op)

Toteutuksen tunnus: NY00GN80-3001

Toteutuksen perustiedot


Ilmoittautumisaika

05.06.2024 - 30.08.2024

Ajoitus

22.08.2024 - 14.12.2024

Laajuus

5 op

Virtuaaliosuus

5 op

Toteutustapa

Verkossa tapahtuva opiskelu

Toimipiste

TAMK Pääkampus

Opetuskielet

  • Suomi

Paikat

20 - 60

Opettaja

  • Merja Kanervisto-Jokinen

Vastuuhenkilö

Merja Kanervisto-Jokinen

Ryhmät

  • 24YAMK
    Ylempi AMK, yhteiset opinnot

Tavoitteet (OJ)

-ymmärtää sote-alan lähijohtajan työn kuvaa ja osaa reflektoida omia valmiuksiaan toimia esihenkilönä työntekijöitä, työn organisointia ja asiakastyötä johtaen

-osaa tarkastella ja arvioida digitaalisen oppimateriaalin rakennetta, sisältöä ja pedagogiikkaa merkityksellisen oppimisen näkökulmasta

Sisältö (OJ)

-Yhteensä 32 digitaalista oppisisältöä henkilöstöjohtamisen, itsensä johtamisen, valmentavan johtamisen, työyhteisön johtamisen aiheista. Nämä sopivat alasta riippuen kaikille opiskelijoille.

-Yhteensä 8 oppisisältöä vanhustyön omavalvonnasta ja asiakaslähtöisyyden johtamisesta. Näitäkin voi kaikki sote-alan opiskelijat arvioida.

-Yhden osion läpikäynti kestää noin 15-30 minuuttia. Jokaisesta osiosta annetaan osion lopussa kirjallinen arviointi.

Arviointikriteerit, hyväksytty/hylätty (OJ)

HYVÄKSYTTY:
-opiskelija suorittaa kaikki 40 osiota ja antaa niistä kirjallisen rakentavan palautteen ja arvioinnin (=5 op)

-opiskelija suorittaa 32 osiota, ja antaa niistä kirjallisen rakentavan palautteen ja arvioinnin (=4 op)

HYLÄTTY:
-opiskelija ei suorita vähintään 32 osiota eikä anna oppisisällöistä kirjallista rakentavaa palautetta ja arviointia järjestelmään

Aika ja paikka

Itsenäinen verkkototeutus.

Tenttien ja uusintatenttien ajankohdat

Opintojaksosta ei ole erillistä tenttiä. Uusintamahdollisuus hylätyssä osassa.

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Hyväksytty/hylätty

HYVÄKSYTTY:
-opiskelija suorittaa kaikki 40 osiota ja antaa niistä kirjallisen rakentavan palautteen ja arvioinnin (=5 op)


HYLÄTTY:
-opiskelija ei suorita vähintään 32 osiota eikä anna oppisisällöistä kirjallista rakentavaa palautetta ja arviointia järjestelmään

Arviointiasteikko

Hyväksytty/hylätty

Opiskelumuodot ja opetusmenetelmät

Opiskelu toteutuu itsenäisesti verkko-osoitteessa, joka on opintojakson Moodlessa.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Opintojakso on mahdollista suorittaa itsenäisesti verkossa 22.8.2024- 14.12.2024.

14.12.2024 jälkeen palautettuja tehtäviä ei arvioida.

HUOM! Joulukuussa 2024 valmistuva opiskelija: Opintojakson kaikki osiot tulee olla tehtynä 10.11.2024, jolloin opettajalla on kolme viikkoa aikaa antaa arviointi ja tutkinto-todistuksesi hakeminen onnistu niin, että valmistuminen on mahdollista 16.12.2024.

Opintojakso on täynnä (11.10.2024/MKJ).

Sisällön jaksotus

-Yhteensä 40 digitaalista oppisisältöä.

-Näistä 32 on henkilöstöjohtamisen, itsensä johtamisen, valmentavan johtamisen, työyhteisön johtamisen aiheista. Nämä sopivat kaikille esihenkilötyöstä kiinnostuneille

-Oppisisällöistä 8 kohdistuu vanhustyön johtamiseen. (Omavalvonta ja asiakaslähtöisyys).

-Yhden osion läpikäynti kestää noin 30 minuuttia.

-Opiskelu toteutuu digitaalisena itseopiskeluna, mikä edellyttää osallistujalta itseohjautuvuutta ja oman ajankäytön hallintaa.

-Opiskeluaika on 3 kk. HUOM! Joulukuussa 2024 valmistuva opiskelija opiskeluaika alle 3 kk..

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Opintojaksolle ei ole valinnaisia toteutustapoja.

Lisätietoja opiskelijoille

Opiskelu toteutuu verkko-osoitteessa, joka löytyy opintojakson Moodlesta.