Työyhteisön hyvinvointi (5op)
Toteutuksen tunnus: TK00GC56-3001
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 02.06.2023 - 31.07.2023
- Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
- 01.08.2023 - 31.12.2023
- Toteutus on päättynyt.
- Laajuus
- 5 op
- Toteutustapa
- Lähiopetus
- Yksikkö
- Erikoistumiskoulutus
- Toimipiste
- TAMK Pääkampus
- Opetuskielet
- suomi
- Koulutus
- Oppilaitoshyvinvoinnin erikoistumiskoulutus
- Opettajat
- Annukka Tapani
- Minna Seppälä
- Opintojakso
- TK00GC56
Osaamistavoitteet (Opintojakso)
Osallistuja
- osaa tunnistaa ja tarkastella työyhteisön hyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä (teoriat, jäsennysmallit, viitekehykset, käsitteet) ja soveltaa niitä
- ymmärtää työyhteisön arvojen ja eettisen toiminnan merkityksen työyhteisön hyvinvoinnin lähtökohtana
- osaa tunnistaa oman ja muiden toimijoiden roolit ja tehtävät ja osaa hyödyntää verkoston toimijoiden erityisosaamista ja vahvuuksia suhteessa työyhteisön hyvinvointiin
- ymmärtää moninaisuuden tuomaa rikkautta sekä edistää yhdenvertaisuutta opiskelu- ja työyhteisössä
- ymmärtää muutosten vaikutuksia työyhteisön hyvinvointiin
Sisältö (Opintojakso)
Sisältö:
1. Työhyvinvoinnin monet muodot (mm. työnimu, pedagoginen hyvinvointi), teoriat työhyvinvoinnin taustalla
2. Ihmiskäsitys, arvot hyvinvoinnin lähtökohtana, työn merkityksellisyys
3. Yhdenvertaisuuden edistäminen, moninaisuus työyhteisössä
4. Hyvinvoinnin edistäminen ja resilienssi
Arviointikriteerit, hyväksytty/hylätty (Opintojakso)
Osallistuja osallistuu aktiivisesti webinaareihin ja reflektiopiireihin
Arviointiasteikko
0-5