Työyhteisön hyvinvointi (5op)

Osaamistavoitteet

Osallistuja
- osaa tunnistaa ja tarkastella työyhteisön hyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä (teoriat, jäsennysmallit, viitekehykset, käsitteet) ja soveltaa niitä
- ymmärtää työyhteisön arvojen ja eettisen toiminnan merkityksen työyhteisön hyvinvoinnin lähtökohtana
- osaa tunnistaa oman ja muiden toimijoiden roolit ja tehtävät ja osaa hyödyntää verkoston toimijoiden erityisosaamista ja vahvuuksia suhteessa työyhteisön hyvinvointiin
- ymmärtää moninaisuuden tuomaa rikkautta sekä edistää yhdenvertaisuutta opiskelu- ja työyhteisössä
- ymmärtää muutosten vaikutuksia työyhteisön hyvinvointiin

Sisältö

Sisältö:
1. Työhyvinvoinnin monet muodot (mm. työnimu, pedagoginen hyvinvointi), teoriat työhyvinvoinnin taustalla
2. Ihmiskäsitys, arvot hyvinvoinnin lähtökohtana, työn merkityksellisyys
3. Yhdenvertaisuuden edistäminen, moninaisuus työyhteisössä
4. Hyvinvoinnin edistäminen ja resilienssi

Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty

Osallistuja osallistuu aktiivisesti webinaareihin ja reflektiopiireihin