Johtaminen ja esimiestaidot (3 op)

Osaamistavoitteet (Opintojakso)

Opiskelija tuntee henkilöstöjohtamisen keskeiset periaatteet ja teoriat sekä hän ymmärtää työpsykologian keskeiset käsitteet sekä kansainvälisen ympäristön eri työkulttuuri eroavaisuudet. Opiskelija ymmärtää teollisen yksikön henkilöstön osaamisen, hyvinvoinnin ja toiminnan tuloksen välisen yhteyden, esim. IoT / Big Datan hyödyntäminen toiminnan kehittämisessä..
Opiskelija tuntee yrityksen strategiaprosessin ja työkalut sekä ymmärtää strategian merkityksen yrityksen toiminnalle.
Opiskelija tuntee työyhteisön muutosprosessin periaatteet, osaa motivoida ja palkita teollisen yksikön työntekijöitä tarkoituksenmukaisella tavalla. Opiskelija osaa arvioida ja kehittää itseään esimiehenä huomioiden myös kestävän kehityksen (yhteiskuntavastuu).
Opiskelija tuntee oman toimialansa työlainsäädännön keskeisen sisällön, osaa laatia teollisuusyrityksen työntekijän työsopimuksen. Opiskelija tuntee henkilöstön rekrytointiprosessin ja irtisanomisprosessin eri vaiheet ja säännökset.

Sisältö (Opintojakso)

henkilöstöjohtaminen, strategiaprosessi, muutoksenhallinta, Itsensäjohtaminen, motivaatio, työlainsäädäntö, työsopimus

Aika ja paikka

Etäopetus, Moodle-alustalta löytyy linkki etäopetukseen.

Tenttien ja uusintatenttien ajankohdat

Ensimmäinen tentti järjestetään viimeisellä luentokerralla 8.5. Moodle-tenttinä klo10-22.

Uusintatentit järjestetään joustavasti osallistuvien kanssa sopien.

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Sovelletaan TAMKin yhteisiä arviointikriteerejä:
https://intra.tuni.fi/handbook?page=2151

Arviointiasteikko

0-5

Opiskelumuodot ja opetusmenetelmät

- luennot
- ryhmätyöskentely
- harjoitustehtävät
- itsenäinen opiskelu

Oppimateriaalit

-Luentoaineisto
-https://tem.fi/tyolainsaadanto
-Toyotan tapa lean-johtamiseen, Jeffrey K. Liker, Gary L. Convis, Readme.fi, 2012
https://tem.fi/tyolainsaadanto
-The Steve Jobs way, Jay Elliot, William L.Simon, Vanguard press, 2011
Esimies palkitsijana, Juhani Kauhanen, Kauppakamari, 2015

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

3 op:n suoritus vaatii yhteensä 81 tuntia opiskelua, mikä pitää sisällään toteutuksen luennot, harjoitustehtävät, ryhmätyöskentelyn, itsenäisen opiskelun ja tentin.

Sisällön jaksotus

-Erilaiset johtamistyylit, havaintoja opiskelijan omiin kokemuksiin pohjautuen, oman johtamistyylin arviointi
-Työlainsäädäntö, Työsopimus, Työsuhteen päättyminen, Työtodistus, Kilpailukielto
-Esimiehen tehtävät, Esimiehen vastuukysymykset
-Johtamistilanteet: Kriisijohtaminen, Haastavat johtamistilanteet
-Esimiestyöskentely – tavoitteiden seuranta - kehityskeskustelut
-Strategiatyöskentely, Tavoitejohtaminen, Tavoitteiden asettaminen ja jalkautus organisaatioon
-Lean johtaminen ja yrityksen johtamiskulttuuri

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

TAMK hyväksilukumenettelyn mukaan.

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

- Opetusjakson opettajalla on yli 20 vuoden kokemus yrityselämästä ja näin ollen opintojakson sisältö on muokattu työelämän tarpeiden mukaan.
- Opiskelijoita rohkaistaan kertomaan omista kokemuksista työelämän johtamistilanteissa.

Lisätietoja opiskelijoille

Ennen kurssin alkua lähetetään ilmoittautuneille kurssiavain Moodle-alustalle, jossa yksityiskohtaisempaa tietoa kurssista.

Arviointikriteerit - hylätty (0) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)

-Läsnä alle vaaditun minimimärän (ei tenttioikeutta)
-Tentin pistemäärä alle minimimäärän

Arviointikriteerit - tyydyttävä (1-2) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)

Tentin pistemäärä 3-6:
Opiskelija osaa keskeiset oppimistavoitteet

Arviointikriteerit - hyvä (3-4) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)

Tentin pistemäärä 7-8:
Opiskelija osaa keskeiset oppimistavoitteet
Opiskelija osaa soveltaa toteutuksessa oppimaansa

Arviointikriteerit - kiitettävä (5) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)

Tentin pistemäärä 9-10:
Opiskelija osaa keskeiset oppimistavoitteet
Osaa soveltaa toteutuksessa oppimaansa ja oman ajattelun kautta tuottaa uusia ratkaisuita
opintojakson aihepiiristä