Minä esimiehenä (10 op)

Osaamistavoitteet (Opintojakso)

Opiskelija
- tunnistaa esimiehen ja alaisen vastuut työyhteisössä
- osaa johtaa itseään ja muita
- osaa innostaa, motivoida ja sitouttaa henkilöstön toimimaan työyhteisön tavoitteiden mukaisesti.

Sisältö (Opintojakso)

MITEN voin kasvaa ja kehittyä hyväksi esimieheksi?
MIKSI pitää ymmärtää erilaisuutta?
MITEN vuorovaikutustaidoissaan voi kehittyä?
MITEN saan alaiseni voimaan hyvin työyhteisössä?

Aika ja paikka

Kurssi toteutetaan v.2021 poikkeuksellisesti verkko-opintoina. Verkkotapaamiset ovat seuraavina ajankohtina:
29.01.2021 10.00 - 16.00
12.02.2021 10.00 - 16.00
13.02.2021 08.00 - 13.00
12.03.2021 08.00 - 16.00
13.03.2021 08.00 - 13.00
09.04.2021 08.00 - 16.00

Tenttien ja uusintatenttien ajankohdat

Kurssiin ei sisälly tenttiä. Suoritustavat käydään läpi ensimmäisessä verkkotapaamisessa.

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Opintojakson arviointi perustuu:
• Kotitiimin tehtävä: arvioidaan 0 – 5, 60% arvosanasta
• Kirjareferaatti: arvioidaan 0 – 5, 40% arvosanasta

Tarkemmat arviointikriteerit avataan ensimmäisellä lähikerralla.

Arviointiasteikko

0-5

Opiskelumuodot ja opetusmenetelmät

Ennakkotehtävät, lähitunnit verkossa, yksilötehtävä, tiimitehtävä.

Oppimateriaalit

Ilmoitetaan myöhemmin.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Kurssi on 10 op -> tarkoittaa 270 h opiskelijan työpanosta.

Sisällön jaksotus

Verkkotapaamiset ovat seuraavina ajankohtina:
29.01.2021 10.00 - 16.00
12.02.2021 10.00 - 16.00
13.02.2021 08.00 - 13.00
12.03.2021 08.00 - 16.00
13.03.2021 08.00 - 13.00
09.04.2021 08.00 - 16.00

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Ei valinnaisia suoritustapoja.

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Työelämäyhteistyö opintojaksolla tehtävien yksilö- ja tiimitöiden kautta.

Arviointikriteerit - hylätty (0) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)

Hylätty (0)
• Opiskelija ei tunnista esimiehen ja alaisen vastuita työyhteisössä. Hän toimii ryhmän
jäsenenä, mutta ei kykene johtamaan itseään tai muita.
• Opiskelija ei tiedosta riittävästi tekijöitä, joilla voidaan motivoida ja sitouttaa henkilöstöä
toimimaan työyhteisön tavoitteiden mukaisesti.
• Opiskelija tunnistaa vuorovaikutukseen vaikuttavia tekijöitä heikosti.

Arviointikriteerit - tyydyttävä (1-2) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)

Tyydyttävä (1-2)
• Opiskelija tunnistaa esimiehen ja alaisen vastuut työyhteisössä. Hän pyrkii johtamaan
itseään ja muita.
• Opiskelija tiedostaa tekijöitä, joilla voidaan motivoida ja sitouttaa henkilöstöä toimimaan
työyhteisön tavoitteiden mukaisesti.
• Opiskelija tunnistaa vuorovaikutukseen vaikuttavia tekijöitä.

Arviointikriteerit - hyvä (3-4) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)

Hyvä (3-4)
• Opiskelija tuntee esimiehen ja alaisen vastuut työyhteisössä.
• Hän osaa johtaa itseään ja muita.
• Opiskelija osaa innostaa, motivoida ja sitouttaa henkilöstön toimimaan työyhteisön
tavoitteiden mukaisesti ryhmän vuorovaikutusta hyödyntäen.

Arviointikriteerit - kiitettävä (5) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)

Kiitettävä (5)
• Opiskelija ymmärtää laaja-alaisesti esimiehen ja alaisen vastuut työyhteisössä.
• Hän osaa johtaa itseään ja muita.
• Opiskelija osaa innostaa, motivoida ja sitouttaa henkilöstön toimimaan työyhteisön
tavoitteiden mukaisesti, kehittäen sekä omaa että ryhmän vuorovaikutusta joustavasti ja
rakentavasti.