Opinto-opas

Tavoitteet (OJ)

Opiskelija
- tuntee talous- ja henkilöstöhallinnon perusperiaatteet ja niihin liittyvän keskeisen lainsäädännön.
- osaa analysoida johtamista ja esimiestyötä useasta eri näkökulmasta ja on laajalti perehtynyt esimiestyön arkeen
- perehtyy työyhteisön kehittämiseen ja laadun arviointiin
- osaa analysoida työyhteisön hyvinvointia edistäviä ja heikentäviä tekijöitä

Sisältö (OJ)

Talous- ja henkilöstöhallinto
Oppiva organisaatio, yhteisöllinen johtaminen, tiimijohtaminen
Laatu ja laadun kehittäminen
Työhyvinvointi
Eettinen johtaminen

Arviointikriteerit, hyväksytty/hylätty (OJ)

Hylätty:
* Opiskelija ei osoittaa sosiaalialan soveltavaa ja kehittävää osaamista.
* Opiskelijan teoreettinen osaaminen jää kuvailevalle ja toteavalle tasolle. Opiskelija ei osaa soveltaa ilmiöiden ja käsitteiden välisiä suhteita toiminnassaan harjoittelupaikassa eikä harjoitteluraportissa.
* Opiskelija ei ota ammatillista vastuuta toiminnastaan harjoittelupaikassa.
Hyväksytty:
* Opiskelija osoittaa sosiaalialan soveltavaa ja kehittävää osaamista.
* Opiskelija ymmärtää laaja-alaisia kokonaisuuksia ja niiden välisiä suhteita ja osaa yhdistää nämä ammatilliseen kontekstiin niin käytännössä kuin harjoitteluraportissaankin.
* Opiskelija ottaa vastuuta ja sitoutuu oman toiminnan lisäksi myös asiakastyöhön ja harjoittelupaikan toimintaan.

Arviointiasteikko

0-5