Henkilöstöoikeuden ja palkkahallinnon jatkokurssi (5 op)
Toteutuksen tunnus: 3H-525-3015
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 03.01.2019 - 03.03.2019
- Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
- 04.03.2019 - 26.05.2019
- Toteutus on päättynyt.
- Laajuus
- 5 op
- Lähiosuus
- 0 op
- Virtuaaliosuus
- 5 op
- Toteutustapa
- Verkossa tapahtuva opiskelu
- Yksikkö
- Avoin AMK
- Toimipiste
- TAMK Pääkampus
- Opetuskielet
- suomi
- Paikat
- 15 - 40
- Koulutus
- Liiketalouden tutkinto-ohjelma
- Opettajat
- Hanna Laasanen
- Kati Kouhia-Kuusisto
- Vastuuhenkilö
- Tiina Hakkarainen
- Ryhmät
-
AVOINAMKAvoin amk
- Opintojakso
- 3H-525
Osaamistavoitteet (Opintojakso)
Opintojaksolla syvennetään henkilöstöoikeuden, henkilöstöhallinnon ja palkanlaskennan osaamista.
Opiskelija osaa
- suunnitella uuden työntekijän rekrytointiprosessin
- suunnitella ja kehittää organisaation palkitsemisjärjestelmiä
- tunnistaa työsuhteeseen liittyviä erityistilanteita ja osaa soveltaa niihin liittyviä palkanlaskennan ja työoikeuden säännöksiä
- Kehittää yrityksen henkilöstöpalveluita ja henkilöstön kehittämistoimintaa
Sisältö (Opintojakso)
Mitä eri rekrytointitapoja yrityksissä voidaan käyttää ja millaisia juridisia kysymyksiä niihin liittyy?
Millaisia ehtoja työsopimukseen voidaan sisällyttää ja mikä on niiden merkitys työsuhteen kannalta?
Millaisia erilaisia palkitsemisjärjestelmiä on käytettävissä?
Mitä ns. epätyypilliset työsuhteet ovat ja mitä erityissäännöksiä niiden suhteen on noudatettava työoikeuden ja palkanlaskennan näkökulmasta?
Mitä velvollisuuksia ja mahdollisuuksia työnantajalla on järjestää työntekijöille henkilöstöpalveluita?
Miten työnantaja voi huolehtia henkilöstön kehittämisestä?
Esitietovaatimukset (Opintojakso)
Nuorisoasteen opiskelija on suorittanut ensimmäisen vuoden opinnot ja aikuisopiskelija Henkilöstöoikeuden ja palkkahallinnon perusteet -opintojakson.
Tenttien ja uusintatenttien ajankohdat
Verkkotestit ja analysointitehtävät on palautettava opintojakson alussa annettavan aikataulun mukaisesti.
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Opintojakson aikana tehdään verkkotestejä ja palautettavia soveltavia tehtäviä. Arviointi perustuu näihin testeihin ja tehtäviin.
Arviointiasteikko
0-5
Opiskelumuodot ja opetusmenetelmät
Opiskelu tapahtuu kokonaisuudessaan verkossa alkaen 4.3.2019.
Oppimateriaalit
Ilmoitetaan opintojakson alussa.
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
5 opintopistettä = noin 130 tuntia opiskelijan työtä.
Sisällön jaksotus
Kurssi on jaettu viiteen 2-3 viikon mittaiseen jaksoon. Jokaiseen jaksoon sisältyy opiskelumateriaalia, harjoitustehtäviä ja palautettavia tehtäviä. Tarkempi aikataulu ilmoitetaan opintojakson alussa.
Lisätietoja opiskelijoille
Opiskelu tapahtuu itsenäisesti verkossa kuitenkin niin, että arvioitavat tehtävät on palautettava aina tiettyyn päivään mennessä.
Arviointikriteerit - tyydyttävä (1-2) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)
Opintojakson tavoitteet on saavutettu tyydyttävästi.
Arviointikriteerit - hyvä (3-4) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)
Ointojakson tavoitteet on saavutettu hyvin.
Arviointikriteerit - kiitettävä (5) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)
Opintojakson tavoitteet on saavutettu kiitettävästi.