KESÄOPINNOT 2018:Työhyvinvointi (3 op)

Osaamistavoitteet (Opintojakso)

Opiskelija
- osaa nimetä työhyvinvoinnin osa-alueita
- osaa toimia työyhteisön jäsenenä ja edistää yhteisön hyvinvointia
- tuntee työhyvinvointiin liittyvän keskeisen lainsäädännön
- osaa lisätä työturvallisuutta sosionomin työssä.

Sisältö (Opintojakso)

- Työergonomia harjoitteluissa ja sosionomin työssä
- Työssä jaksaminen sosiaali- ja hyvinvointialoilla
- Työturvallisuus ja työsuojelu sekä keinot aggressiivisen asiakkaan kohtaamiseen
- Työnohjaus työhyvinvoinnin edistäjänä
- Työturvallisuuslaki, työterveyshuoltolaki

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Oppimistehtävät ja verkkokeskusteluihin osallistuminen arvioidaan hyväksytty / täydennettävä. Kurssituotoksena tehtävään 'Työhyvinvoinnin salkkuun' sisältyy yhteenveto oppimistehtävistä sekä omasta oppimisesta kurssin aikana, ja se arvioidaan arviointiasteikolla 0-5. Arvioinnin kriteerit: lähdemateriaalin hyödyntäminen/tiedon soveltaminen, asian ja kokonaisuuden rajaus, työn jäsentyneisyys, itsenäinen ja kriittinen analysointi/arviointi, innovatiivisuus, omakohtaisuus ja kehittävä työote.

Arviointiasteikko

0-5

Opiskelumuodot ja opetusmenetelmät

Kurssi on verkkokurssi, johon kuuluu keskusteluja sekä itsenäisesti toteutettavia oppimistehtäviä. Opetusmenetelminä opetuskeskustelu ja ryhmätyö; verkko-opiskelu sisältää ryhmäkeskusteluja, sähköisen materiaalin avulla opiskelua, oppimistehtäviä ja oppimispäiväkirjatyöskentelyä. Lisäksi kenttätyöskentelyä.

Oppimateriaalit

Opetusmateriaali on pääsääntöisesti sähköisessä muodossa ja siitä sovitaan kurssin lähiopetuskerralla. Materiaali sisältää videoluentoja, tieteellisiä ja ajankohtaisartikkeleita, lainsäädäntö- ja ohjaustekstejä ja muuta aiheeseen liittyvää opetusmateriaalia.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Kurssi on verkkokurssi, joka toteutetaan kesäopintoina 1.6.-31.7. ja se on laajuudeltaan 3 op. Kurssisisällöt jakautuvat 5 osioon. Loppuraporttina tehtävä 'Työhyvinvointisalkku' palautetaan 31.7.. mennessä Tabulaan.

Sisällön jaksotus

Sisällön jaksotus on verkko-oppimisympäristössä ja siitä sovitaan lähiopetuskerralla.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Ei valinnaisia suoritustapoja.

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Oppimistehtävien suorittamisessa mahdollisuus työelämäyhteistyöhön.

Lisätietoja opiskelijoille

Verkkosivut Tabulassa:
OPINTOJAKSO SUUNNATTU SOSIONOMIOPISKELIJOILLE.

Arviointikriteerit - tyydyttävä (1-2) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)

Omaa perustiedot ja taidot työhyvinnoista käsitteenä ja toimintana.

Arviointikriteerit - hyvä (3-4) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)

Osaa eritellä työhyvinvoinnin eri ulottuvuuksia ja ymmärtää työhyvinvoinnin johtamisen merkityksen ja osaa tukea käytännössä omaa tiimiä/projektia sen ylläpitämisessä.

Arviointikriteerit - kiitettävä (5) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)

Osaa analyyttisesti eritellä työhyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä ja sitä, miten niihin voi johtajana ja toisaalta työntekijänä aktiivisesti vaikuttaa edistämällä niiden toteutumista. Osaa reflektoida käytännön toimintaa