Hoitotyön johtaminen (4 op)

Osaamistavoitteet (Opintojakso)

Opiskelija
- osaa hahmottaa henkilöstön ja toiminnan johtamisen kokonaisuuden
- tunnistaa keskeiset työyhteisötaidot ja osaa toimia niiden mukaisesti
- osaa toimia hankkeissa yhteistyössä oman ja muiden ammattiryhmien kanssa

Sisältö (Opintojakso)

- strateginen suunnittelu, toteutus ja arviointi
- laatu, turvallisuus ja vaikuttavuus
- työyhteisökulttuuri
- projekti/ hanketoiminta

Aika ja paikka

Toteutus:
Osa 1 Hanketyöskentely, pitkäkestoinen ryhmänohjaus orientaatio 28.8.2018 klo 12.30. Pakollinen läsnäolo. Toteutus syksy 2018- kevät 2019
Osa 2 ja 3 kevät 2019

Tenttien ja uusintatenttien ajankohdat

Osa 2. Hallinto + johtaminen tentti kevät 2019
Seminaari kevät 2019

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Osa 1: 2 op hanketyöskentely , hyväksytty / hylätty suoritus
Osa 2: 2op johtaminen, tentti numeraalinen arviointi+ tehtävä seminaariin hyväksytty/hyläty
Luennoille osallistuminen, kirjallisen tehtävän toteuttaminen ryhmätyönä ja esitys seminaarissa sekä kirjallinen tentti. Arvosana muodostuu kirjallisesta tehtävästä, esitysseminaarista ja tentistä. Painoarvot: Tentti 100 %, kirjallinen tehtävä ja esitys hyväksytty/hyläty
Osa 3: yhteisötehtävä/tutorit hyväksytty/ hylätty

Arviointiasteikko

0-5

Opiskelumuodot ja opetusmenetelmät

Osa 1: hanketyöskentely: pitkäkestoinen ryhmänohjaus pareittain 2 op
Osa 2: Hallinto ja johtaminen 2 op
Osa 3: Tutortyöskentely: yhteisötehtävä/-analyysin tekeminen ja esitykset
1. Orientaatio yhteisötehtävään ja yhteisödiagnoosin ohjeistus täsmentyy myöhemmin
2. Esitykset ajankohta täsmentyy myöhemmin

Oppimateriaalit

Osa 1: Hanketyöskentely
Hyyppä, Markku 2002. Yhteisöstä elinvoimaa.
Jauhiainen Riitta et al. 1994. Ryhmäilmiö.
Niemistö, Raimo 2000. Ryhmän luovuus ja kehitysehdot.
Pölönen, Ritva & Silolahti, Terttu 2003. Ryhmä hoitaa. Teoriaa ja käytäntöä.
Williams Antony 2002. Ryhmän salaisuudet. Sosiometria muutoksen voimavarana.

Osa 2: Hallinto ja johtaminen
Tenttiin tuleva kirjallisuus ja diat: Laaksonen, H, Niskanen, J & Olilla, S. 2017. Lähijohtamisen perusteet terveydenhuollossa. Helsinki:Edita. Kirja löytyy E-kirjana.
Tabulasta luentojen diat, yksi artikkeli ja Saloniemen osastonhoitajan osaamiskuvaukset ja artikkeli Hoitotyön johtaminen, 2016, Meriläinen, M., Koivisto, K., Sirviö, P., Tensing, M

Muu kirjallisuus,mikä ei kuulu tenttialueeseen:
Laaksonen, H. 2008. Luotatmukseen perustuvan voimistavan johtamisen prosessimalli ja työyhteisön hyvinvointi. Vaasa: Vaasan yliopisto.
Mäkisalo, M. 2003. yhdessä onnistumme. Opas työyhteisön kehittämiseen ja hyvinvointiin.
Rauramo, P. 2004 Työhyvinvoinnin portaat. Helsinki:Edita

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Osa 1: hanketyöskentely ( ryhmänohjaus) 2 op, 2x 27 tuntia
Osa 2: hallinto + johtaminen 2 op, 2 x 27 tuntia
Osa 3: tutoriaalit 2 kpl, joihin sisältyy yhteisötehtävän tekeminen ja purku

Sisällön jaksotus

Osa 1: ryhmänohjaus 2x 27 tuntia opiskelijan työtä joka sisältää instruktion+ reflektion+ ryhmänohjauksen ( 6 kertaa)
Osa 2: hallinto+ johtaminen + pienryhmätyöskentely 2x 27 tuntia
Osa 3: Tutoriaalit yhteisötehtävien tekeminen ja purku
Itsenäistä työskentelyä

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Ei valinnaisia tapoja.

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Hanketyöskentely toteutuu työelämässä.

Arviointikriteerit - hylätty (0) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)

Hyväksytty:
opiskelija ohjannut 6-8 kertaa pitkäkestoista ryhmää
opiskelija on käynnyt ohjauksessa, ryhmänohjauksen sisällöt ovat huolella suunniteltu, ryhmänohjauksen päätyttyä raportti on kirjoitettu
opiskelija toiminut eettisesti ja ammatillisesti asianmukaisella tavalla
koe hyväksytty suoritus, osallistuminen seminaariin
yhteisötehtävä hyväksytty suoritus + esitys
Hallinto: Hyväksytysti suoritettu tentti, hallinnon tehtävän tekeminen.