Työhyvinvointi (3 op)

Osaamistavoitteet (Opintojakso)

Opiskelija
- osaa nimetä työhyvinvoinnin osa-alueita
- osaa toimia työyhteisön jäsenenä ja edistää yhteisön hyvinvointia
- tuntee työhyvinvointiin liittyvän keskeisen lainsäädännön
- osaa lisätä työturvallisuutta sosionomin työssä.

Sisältö (Opintojakso)

- Työergonomia harjoitteluissa ja sosionomin työssä
- Työssä jaksaminen sosiaali- ja hyvinvointialoilla
- Työturvallisuus ja työsuojelu sekä keinot aggressiivisen asiakkaan kohtaamiseen
- Työnohjaus työhyvinvoinnin edistäjänä
- Työturvallisuuslaki, työterveyshuoltolaki

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Oppimistehtävät ja verkkokeskusteluihin osallistuminen arvioidaan hyväksytty / täydennettävä. Kurssituotoksena tehtävään 'Työhyvinvoinnin salkkuun' sisältyy yhteenveto oppimistehtävistä sekä omasta oppimisesta kurssin aikana, ja se arvioidaan arviointiasteikolla 0-5. Arvioinnin kriteerit: lähdemateriaalin hyödyntäminen/tiedon soveltaminen, asian ja kokonaisuuden rajaus, työn jäsentyneisyys, itsenäinen ja kriittinen analysointi/arviointi, innovatiivisuus, omakohtaisuus ja kehittävä työote.

Arviointiasteikko

0-5

Opiskelumuodot ja opetusmenetelmät

Kurssi on verkkokurssi, johon kuuluu yksi lähiopetus- ja infokerta tiistaina 10.1.2017 klo 13-15 sekä itsenäisesti toteutettavat oppimistehtävät. Opetusmenetelminä keskustelu ja ryhmätyö; verkko-opiskelu sisältää ryhmäkeskusteluja, sähköisen materiaalin avulla opiskelua, oppimistehtäviä ja oppimispäiväkirjatyöskentelyä. Lisäksi kenttätyöskentelyä.

Oppimateriaalit

Opetusmateriaali on pääsääntöisesti sähköisessä muodossa ja siitä sovitaan kurssin lähiopetuskerralla. Materiaali sisältää videoluentoja, tieteellisiä ja ajankohtaisartikkeleita, lainsäädäntö- ja ohjaustekstejä ja muuta aiheeseen liittyvää opetusmateriaalia.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Kurssisisällöt jakautuvat 5 osioon ja niiden suorittamiseen orientoidutaan lähiopetusjaksolla. Silloin kartoitetaan osaamisen lähtötilanne ja opiskelija voi tehdä oman aikataulutussuunnitelmansa jaksolle. Loppuraporttina tehtävä 'Työhyvinvointisalkku', joka palautetaan Tabulaan sovitussa aikataulussa.
Tabula-avaimen saat opettajalta ennen toteutuksen alkua.

Sisällön jaksotus

Sisällön jaksotus on verkko-oppimisympäristössä ja siitä sovitaan lähiopetuskerralla.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Ei valinnaisia suoritustapoja.

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Oppimistehtävien suorittamisessa mahdollisuus työelämäyhteistyöhön.

Lisätiedot

Kesätoteutus tarkoitettu ensisijaisesti sosionomiopiskelijoille

Arviointikriteerit - hylätty (0) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)

Tehtävänpalautus ei vastaa tehtävänantoa.

Arviointikriteerit - tyydyttävä (1-2) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)

Osallistuminen ryhmäkeskusteluihin, lähdemateriaalin hyödyntäminen ja tiedon soveltaminen, sisällön ja kokonaisuuden rajaus, työn jäsentyneisyys ja materiaalin analysointi, omakohtaisuus ja kehittävä työote.

Arviointikriteerit - hyvä (3-4) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)

Osallistuminen ryhmäkeskusteluihin, annetun lähdemateriaalin hyödyntäminen ja tiedon soveltaminen, sisällön ja kokonaisuuden rajaus, työn jäsentyneisyys, itsenäinen ja kriittinen analysointi, omakohtaisuus ja kehittävä työote.

Arviointikriteerit - kiitettävä (5) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)

Aktiivinen osallistuminen ryhmäkeskusteluihin, johdonmukainen ja laaja lähdemateriaalin hyödyntäminen ja tiedon soveltaminen, sisällön ja kokonaisuuden rajaus, työn jäsentyneisyys, itsenäinen ja kriittinen analysointi, omakohtaisuus ja kehittävä työote.