Well Being at Work (3 cr)
Code: 7S-50-3010
General information
- Enrolment period
- 01.12.2016 - 30.04.2017
- Registration for the implementation has ended.
- Timing
- 06.01.2017 - 15.05.2017
- Implementation has ended.
- Credits
- 3 cr
- Virtual portion
- 3 cr
- RDI portion
- 1 cr
- Mode of delivery
- Online learning
- Unit
- Social Services
- Teaching languages
- Finnish
- Seats
- 10 - 60
- Teachers
- Seija Pajari-Stylman
- Course
- 7S-50
Objectives (course unit)
Students
- know different aspects of well-being at work
- can function as members of a work community and promote well-being there
- are familiar with the key legislation on well-being at work
- are able to enhance occupational safety
Content (course unit)
- Ergonomics in the workplace and practical training
- Mental well-being at work and the prevention of social and health services
- Occupational safety and tools to handle aggressive clients
- Legislation on occupational health care and safety
Assessment methods and criteria
Oppimistehtävät ja verkkokeskusteluihin osallistuminen arvioidaan hyväksytty / täydennettävä. Kurssituotoksena tehtävään 'Työhyvinvoinnin salkkuun' sisältyy yhteenveto oppimistehtävistä sekä omasta oppimisesta kurssin aikana, ja se arvioidaan arviointiasteikolla 0-5. Arvioinnin kriteerit: lähdemateriaalin hyödyntäminen/tiedon soveltaminen, asian ja kokonaisuuden rajaus, työn jäsentyneisyys, itsenäinen ja kriittinen analysointi/arviointi, innovatiivisuus, omakohtaisuus ja kehittävä työote.
Assessment scale
0-5
Teaching methods
Kurssi on verkkokurssi, johon kuuluu yksi lähiopetus- ja infokerta tiistaina 10.1.2017 klo 13-15 sekä itsenäisesti toteutettavat oppimistehtävät. Opetusmenetelminä keskustelu ja ryhmätyö; verkko-opiskelu sisältää ryhmäkeskusteluja, sähköisen materiaalin avulla opiskelua, oppimistehtäviä ja oppimispäiväkirjatyöskentelyä. Lisäksi kenttätyöskentelyä.
Learning materials
Opetusmateriaali on pääsääntöisesti sähköisessä muodossa ja siitä sovitaan kurssin lähiopetuskerralla. Materiaali sisältää videoluentoja, tieteellisiä ja ajankohtaisartikkeleita, lainsäädäntö- ja ohjaustekstejä ja muuta aiheeseen liittyvää opetusmateriaalia.
Student workload
Kurssisisällöt jakautuvat 5 osioon ja niiden suorittamiseen orientoidutaan lähiopetusjaksolla. Silloin kartoitetaan osaamisen lähtötilanne ja opiskelija voi tehdä oman aikataulutussuunnitelmansa jaksolle. Loppuraporttina tehtävä 'Työhyvinvointisalkku', joka palautetaan Tabulaan sovitussa aikataulussa.
Tabula-avaimen saat opettajalta ennen toteutuksen alkua.
Content scheduling
Sisällön jaksotus on verkko-oppimisympäristössä ja siitä sovitaan lähiopetuskerralla.
Completion alternatives
Ei valinnaisia suoritustapoja.
Practical training and working life cooperation
Oppimistehtävien suorittamisessa mahdollisuus työelämäyhteistyöhön.
Further information
Kesätoteutus tarkoitettu ensisijaisesti sosionomiopiskelijoille
Assessment criteria - fail (0) (Not in use, Look at the Assessment criteria above)
Tehtävänpalautus ei vastaa tehtävänantoa.
Assessment criteria - satisfactory (1-2) (Not in use, Look at the Assessment criteria above)
Osallistuminen ryhmäkeskusteluihin, lähdemateriaalin hyödyntäminen ja tiedon soveltaminen, sisällön ja kokonaisuuden rajaus, työn jäsentyneisyys ja materiaalin analysointi, omakohtaisuus ja kehittävä työote.
Assessment criteria - good (3-4) (Not in use, Look at the Assessment criteria above)
Osallistuminen ryhmäkeskusteluihin, annetun lähdemateriaalin hyödyntäminen ja tiedon soveltaminen, sisällön ja kokonaisuuden rajaus, työn jäsentyneisyys, itsenäinen ja kriittinen analysointi, omakohtaisuus ja kehittävä työote.
Assessment criteria - excellent (5) (Not in use, Look at the Assessment criteria above)
Aktiivinen osallistuminen ryhmäkeskusteluihin, johdonmukainen ja laaja lähdemateriaalin hyödyntäminen ja tiedon soveltaminen, sisällön ja kokonaisuuden rajaus, työn jäsentyneisyys, itsenäinen ja kriittinen analysointi, omakohtaisuus ja kehittävä työote.