Johtaminen ja työhyvinvointi (3 op)
Toteutuksen tunnus: 7S00CS13-3002
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 30.11.2015 - 10.01.2016
- Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
- 01.01.2016 - 31.12.2016
- Toteutus on päättynyt.
- Laajuus
- 3 op
- TKI-osuus
- 2 op
- Toteutustapa
- Lähiopetus
- Yksikkö
- Sosionomi
- Toimipiste
- TAMK Pääkampus
- Opetuskielet
- suomi
- Koulutus
- Sosionomin tutkinto-ohjelma
- Opettajat
- Ulla-Maija Koivula
- Opintojakso
- 7S00CS13
Osaamistavoitteet (Opintojakso)
Opiskelija?
-rakentaa ja johtaa projektiryhmiä?
-kehittää tiimiyritykselle toimivan organisaation yhdessä muiden kanssa ja johtaa yritystä tavoitteellisesti?
-tietää itsensä johtamisen merkityksen ja sen edellytykset?
-soveltaa käytännön johtamistilanteisiin uusia johtamisteorioita?
-osaa märitellä yhteiskunnassa ja työelämässä tapahtuvia muutoksia ja niiden vaikutuksia työikäisen väestön hyvinvointiin ja työkykyyn?
-toimii työyhteisön jäsenenä ja edistää yhteisön hyvinvointia?
-tietää työhyvinvointiin liittyvän keskeisen lainsäädännön ?
Sisältö (Opintojakso)
-johtamisteoriat
- tavoitteellinen johtaminen
- itsensä johtaminen
- johtajana kehittyminen
- työkykyä ja työyhteisön hyvinvointia ylläpitävä ja edistävä toiminta
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Opiskelija voi tehdä opintojakson 3-10 opintopisteen laajuisena.
Arviointiasteikko
Hyväksytty/hylätty
Opiskelumuodot ja opetusmenetelmät
Kirjallisuutta (esseitä) ja seminaariopiskelua teemaan liittyen.