Harjoittelu 2 b (5 op)

Osaamistavoitteet (Opintojakso)

Opiskelija harjaantuu urapolkunsa mukaisissa lähiesimies-, tuotekehitys-, markkinointi- ja / tai suunnittelutehtäviin julkisen tai yksityissektorin palveluja tuottavissa laitoksissa ja yrityksissä.

Sisältö (Opintojakso)

MITKÄ inhimilliset, taloudelliset ja toiminnalliset tekijät varmistavat harjoitteluyhteisön menestyksen?
MITEN tuotteita ja palveluja kehitetään harjoittelupaikassa hyödyntämällä moniammatillista osaamista ja uusinta teknologiaa?

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Tavoitteiden saavuttaminen sopimuksen mukaisesti. Harjoittelun hyväksytty suorittaminen edellyttää harjoittelusopimuksen/-sopimusten tekemisen, raportin kirjoittamisen ja harjoitteluseminaariin osallistumisen. Tehdyt työtunnit.

Arviointiasteikko

Hyväksytty/hylätty

Opiskelumuodot ja opetusmenetelmät

Kenttä työskentely

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Harjoittelun laajuus on 15 op eli 405 h opiskelijan työaikaa.

Sisällön jaksotus

Harjoittelun voi suorittaa kahdessa eri paikassa, vähintään 5 op/paikka.Harjoittelun voi suorittaa myös ulkomailla.

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Harjoittelu suoritetaan toimialan yrityksissä. Harjoittelulle sovitaan ohjaaja yrityksestä.

Kansainvälisyys

Harjoittelu on mahdollista suorittaa ulkomailla.

Lisätietoja opiskelijoille

Opiskelija hankkii itse harjoittelupaikan ja hyväksyttää sen ohjaavalla opettajalla. Opiskelija määrittelee yhdessä harjoittelupaikan kanssa harjoittelun tavoitteet ja hyväksyttää ne ohjaavalla opettajalla sekä arvioi osaamistaan suhteessa aiemmin opittuun ennen harjoittelun alkua

Arviointikriteerit - hylätty (0) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)

- suhtautuu työhön piittaamattomasti
- tekee virheitä, eikä korjaa niitä
- ei suoriudu työnjohto- ja suunnittelutehtävistä ohjauksesta ja neuvonnasta huolimatta
- ei noudata ohjeita, laiminlyö niitä
- vetäytyy syrjään yhteistyöstä.

Arviointikriteerit - tyydyttävä (1-2) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)

- suhtautuminen työhön epävarmaa
- tarvitsee ohjausta ja valvontaa tehtävien suunnittelussa ja toteuttamisessa
- on riippuvainen ohjeista ja malleista, työn tuloksessa korjattavaa
- ei ota vastuuta
- pyrkii yhteistyöhön

Arviointikriteerit - hyvä (3-4) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)

- suhtautuu työhön ja työyhteisöön asiallisesti
- osaa suunnitella ja järjestää töitä, mutta työn tuloksessa epätarkkuutta
- selviytyy yleensä tehtävistä itsenäisesti
- pystyy yhteistyöhön
- noudattaa ohjeita ja tekee annetut tehtävät, mutta arka ottamaan vastuuta
- käyttäytyminen asiallista.

Arviointikriteerit - kiitettävä (5) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)

- hyvä suunnittelu- ja järjestelykyky
- pääsee työssään toivottuun tulokseen
- suoriutuu itsenäisesti esimiestehtävistä
- pystyy yhteistyöhön esimiesten, työntekijöiden ja asiakkaiden kanssa ja
pyrkii luomaan kannustavaa ilmapiiriä työpaikalla
- työskentelee tehokkaasti, ottaa vastuuta, on luotettava
- osaa arvioida omaa työtään ja pyrkii jatkuvasti kehittämään taitojaan.

Arviointikriteerit - hyväksytty/hylätty (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)

Harjoittelun hyväksytty suorittaminen edellyttää, että seuraavat asiat on hoidettu; henkilökohtainen tavoiteohjelma, harjoittelusopimus, työtunnit tehtynä, raportti, harjoittelu-/työtodistus, arviointilomake