Turvallisuus- ja hyvinvointijohtaminen (5 op)

Osaamistavoitteet (Opintojakso)

Opiskelija
• Tunnistaa organisaation turvallisuusriskit ja niiden ennaltaehkäisyn
• Tunnistaa työyhteisön hyvinvoinnin riskitekijät ja ennaltaehkäisyn
• Osaa tunnistaa ja puuttua ristiriitatilanteisiin

Sisältö (Opintojakso)

• Riskienhallinta ja ennaltaehkäisy
• Työhyvinvoinnin mallit
• Oikeudenmukainen johtaminen
• Itsensä johtaminen
• Ristiriitatilanteiden hallinta

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Yksilö- ja tiimitehtävät.

Arviointiasteikko

0-5

Opiskelumuodot ja opetusmenetelmät

Luennot, ennakkotehtävät, yhteistoiminnallinen oppiminen, itsenäinen työskentely, foormunteatteri. Opintokäynti Helsinkiin 4 h (ja toinen 4 h Asiakkuuksien johtaminen ja vaikuttavuus -kurssista).

Oppimateriaalit

Manka Marja-Liisa (2011) Työnilo. WSOYpro Oy.
Jabe Marjatta 2012. Työhyvinvoinnin työkirja. Voitko työssäsi hyvin? Yrityskirjat OY.
Laaksonen, H., Niskanen, J. & Ollila, S. (2012). Lähijohtamisen perusteet terveydenhuollossa. Helsinki: Edita.
Laine Marjukka, Kokkinen Lauri, Kaarlela-Tuomaala Anu, Valtanen Elisa, Elovainio Marko, Keinänen Mika & Suomi Reima 2011. Sosiaali- ja terveysalan työolot 2010. Työterveyslaitos.
Manka Marja-Liisa, Hakala Liisa, Nuutinen Sanna & Harju Riitta. Työn iloa ja imua –työhyvinvoinnin ratkaisuja pientyöpaikoille. Tampereen yliopisto: Tammerprint OY. (löytyy sähköisenä netistä)
Kauhanen, J. (2009). Henkilöstövoimavarojen johtaminen. Helsinki: WSOYPro Oy.
Rauramo Päivi 2004. Työhyvinvoinnin protaat. Helsinki: Edita.
Skurnik-Järvinen Hanna 2010. Työpaikan pakolliset henkilöstösuunnitelmat käytännönläheisesti. Helsinki: Kauppakamari.
Syvänen Sirpa, Tikkamäki Kati, Loppela Kaija, Tappura Sari, Kasvio Antti & Toikko Timo 2015. Dialoginen johtaminen. Tampereen yliopisto: Tammerprint Oy.
Työterveyslaitos 2009. Työsuojelun perusteet.
Österberg, M. (2014). Henkilöstöasiantuntijan käsikirja. Helsingin seudun kauppakamari. Viro: Meedia Zone Oy.
Lait:
Työturvallisuuslaki 738/2002
Laki työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta 20.1.2006/44
Työterveyshuoltolaki 21.12.2001/1383
Kuluttajaturvallisuuslaki 920/2011
Laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta 8.8.1986/609

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Luennot 14 h, foorumteatteri 8h, opintokäynti 4 h, itsenäinen työskentely 109 h.

Sisällön jaksotus

24-25.8.16 Työyhteisön hyvinvointi ja ristiriitatilanteet, Turvallisuusjohtaminen, 10 h
19.9.16 Foorumteatterin teoria, 4 h
11.10.16 Opintokäynti, 4 h (4 h Asiakkuuksien johtaminen...)
24.10.16 Foorumteratterin esitykset, 8 h

Arviointikriteerit - tyydyttävä (1-2) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)

Opiskelija tunnistaa työhyvinvoinnin ja turvallisuusjohtamisen keskeiset periaatteet ja mentelmät.

Arviointikriteerit - hyvä (3-4) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)

Opiskelija osaa soveltaa työhyvinvoinnin ja turvallisuusjohtamisen keskeisiä periaatteita ja menetelmiä.

Arviointikriteerit - kiitettävä (5) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)

Opiskelija osaa tunnistaa, soveltaa ja analysoida työhyvivoinnin ja turvallisuusjohtamisen toimintaa sekä tilanteisiin soveltuvia menetelmiä.