Safety and Wellfare Management (5 cr)

Objectives (course unit)

Student
• Can identify the safety risks and their prevention in organization
• Can identify the risks of well-being at workplace and prevention methods
• Can identify and take control in conflict situation

Content (course unit)

• Risk management and prevention
• The models of well-being
• Fair management
• Self-management
• Conflict management

Evaluation methods and criteria

Yksilö- ja tiimitehtävät.

Assessment scale

0-5

Teaching methods

Luennot, ennakkotehtävät, yhteistoiminnallinen oppiminen, itsenäinen työskentely, foormunteatteri. Opintokäynti Helsinkiin 4 h (ja toinen 4 h Asiakkuuksien johtaminen ja vaikuttavuus -kurssista).

Learning materials

Manka Marja-Liisa (2011) Työnilo. WSOYpro Oy.
Jabe Marjatta 2012. Työhyvinvoinnin työkirja. Voitko työssäsi hyvin? Yrityskirjat OY.
Laaksonen, H., Niskanen, J. & Ollila, S. (2012). Lähijohtamisen perusteet terveydenhuollossa. Helsinki: Edita.
Laine Marjukka, Kokkinen Lauri, Kaarlela-Tuomaala Anu, Valtanen Elisa, Elovainio Marko, Keinänen Mika & Suomi Reima 2011. Sosiaali- ja terveysalan työolot 2010. Työterveyslaitos.
Manka Marja-Liisa, Hakala Liisa, Nuutinen Sanna & Harju Riitta. Työn iloa ja imua –työhyvinvoinnin ratkaisuja pientyöpaikoille. Tampereen yliopisto: Tammerprint OY. (löytyy sähköisenä netistä)
Kauhanen, J. (2009). Henkilöstövoimavarojen johtaminen. Helsinki: WSOYPro Oy.
Rauramo Päivi 2004. Työhyvinvoinnin protaat. Helsinki: Edita.
Skurnik-Järvinen Hanna 2010. Työpaikan pakolliset henkilöstösuunnitelmat käytännönläheisesti. Helsinki: Kauppakamari.
Syvänen Sirpa, Tikkamäki Kati, Loppela Kaija, Tappura Sari, Kasvio Antti & Toikko Timo 2015. Dialoginen johtaminen. Tampereen yliopisto: Tammerprint Oy.
Työterveyslaitos 2009. Työsuojelun perusteet.
Österberg, M. (2014). Henkilöstöasiantuntijan käsikirja. Helsingin seudun kauppakamari. Viro: Meedia Zone Oy.
Lait:
Työturvallisuuslaki 738/2002
Laki työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta 20.1.2006/44
Työterveyshuoltolaki 21.12.2001/1383
Kuluttajaturvallisuuslaki 920/2011
Laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta 8.8.1986/609

Student workload

Luennot 14 h, foorumteatteri 8h, opintokäynti 4 h, itsenäinen työskentely 109 h.

Content scheduling

24-25.8.16 Työyhteisön hyvinvointi ja ristiriitatilanteet, Turvallisuusjohtaminen, 10 h
19.9.16 Foorumteatterin teoria, 4 h
11.10.16 Opintokäynti, 4 h (4 h Asiakkuuksien johtaminen...)
24.10.16 Foorumteratterin esitykset, 8 h

Assessment criteria - satisfactory (1-2) (Not in use, Look at the Assessment criteria above)

Opiskelija tunnistaa työhyvinvoinnin ja turvallisuusjohtamisen keskeiset periaatteet ja mentelmät.

Assessment criteria - good (3-4) (Not in use, Look at the Assessment criteria above)

Opiskelija osaa soveltaa työhyvinvoinnin ja turvallisuusjohtamisen keskeisiä periaatteita ja menetelmiä.

Assessment criteria - excellent (5) (Not in use, Look at the Assessment criteria above)

Opiskelija osaa tunnistaa, soveltaa ja analysoida työhyvivoinnin ja turvallisuusjohtamisen toimintaa sekä tilanteisiin soveltuvia menetelmiä.