Harjoittelu 1 (5 op)

Osaamistavoitteet (Opintojakso)

Opiskelija osaa työskennellä työntekijä tason työtehtävissä koulutusohjelman toimintaympäristöissä. Hän osaa palvella asiakkaita ja työskentelee turvallisesti.
Hän osaa käyttää työpaikan koneita ja laitteita sekä ohjelmistoja ja työskennellä työpaikan laatukriteereiden mukaisesti.
Hän oppii työelämää sääteleviä lainalaisuuksia mm. tutustumalla alan työehtosopimukseen.

Sisältö (Opintojakso)

MITEN vieraanvaraisuus ja tuloksellisuus toteutuu harjoittelupaikassa? MITÄ kehitettävää tämän työpaikan näkökulmasta näyttäisi toimialalla olevan?

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Tavoitteiden saavuttaminen harjoittelusopimuksen mukaisesti
Tehdyt työtunnit
Raportti/oppimispäiväkirja
Palautekeskustelu

Opiskelumuodot ja opetusmenetelmät

Kenttätyöskentely

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Harjoittelun laajuus on 15 op eli 405 h opiskelijan työtä.

Sisällön jaksotus

Harjoittelun voi suorittaa kahdessa eri paikassa (vähintään 5 op/ paikka). Harjoittelun voi suorittaa myös ulkomailla.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

AHOT
Ahot voidaan myöntää työkokemuksen kautta, jos opiskelija on ollut kokopäiväisestivähintään puoli vuotta alan työtehtävissä samassa työyhteisössä sekä tehnyt monipuolisesti alan työtehtäviä.
Sähköiseen hyväksilukuhakemukseen tulee liittää työtodistus/-todistukset ja
selvitys monipuolisista marata-alan työtehtävistä sekä selostus omasta osaamisesta suhteessa harjoittelun tavoitteisiin.

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Harjoittelu suoritetaan toimialan yrityksissä. Harjoittelulle sovitaan ohjaaja yrityksestä.

Kansainvälisyys

Harjoittelu on mahdollista suorittaa ulkomailla.

Lisätietoja opiskelijoille

Opiskelija hankkii itse harjoittelupaikan ja hyväksyttää sen ohjaavalla opettajalla. Opiskelija määrittelee yhdessä harjoittelupaikan kanssa tavoitteet ja hyväksyttää ne ohjaavalla opettajalla ennen harjoittelun alkua.

Arviointikriteerit - hylätty (0) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)

- suhtautuu työhön piittaamattomasti
- tekee virheitä, eikä korjaa niitä
- ei suoriudu tehtävistä ohjauksesta ja neuvonnasta huolimatta
- ei noudata ohjeita, laiminlyö niitä
- vetäytyy syrjään yhteistyöstä.

Arviointikriteerit - tyydyttävä (1-2) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)

- suhtautuminen työhön epävarmaa
- tarvitsee ohjausta ja valvontaa tehtävien suunnittelussa ja toteuttamisessa
- on riippuvainen ohjeista ja malleista, työn tuloksessa korjattavaa
- ei ota vastuuta
- pyrkii yhteistyöhön.

Arviointikriteerit - hyvä (3-4) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)

- suhtautuu työhön ja työyhteisöön asiallisesti
- osaa suunnitella ja järjestää töitä, mutta työn tuloksessa epätarkkuutta
- selviytyy yleensä tehtävistä itsenäisesti
- pystyy yhteistyöhön
- noudattaa ohjeita ja tekee annetut tehtävät, mutta arka ottamaan vastuuta
- käyttäytyminen asiallista.

Arviointikriteerit - kiitettävä (5) (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)

- suhtautuu työhön innostuneesti ja työyhteisöön kiinnostuneesti ja myönteisesti
- hyvä suunnittelu- ja järjestelykyky
- pääsee työssään toivottuun tulokseen
- suoriutuu itsenäisesti työhön kuuluvista tehtävistä
- pystyy yhteistyöhön esimiesten, työntekijöiden ja asiakkaiden kanssa ja
pyrkii luomaan kannustavaa ilmapiiriä työpaikalla
- työskentelee tehokkaasti, ottaa vastuuta, on luotettava
- osaa arvioida omaa työtään ja pyrkii jatkuvasti kehittämään taitojaan.
- käyttäytyminen asiallista ja miellyttävää.

Arviointikriteerit - hyväksytty/hylätty (Ei käytössä, kts Opintojakson Arviointikriteerit ylempänä)

Harjoittelun hyväksytty suorittaminen edellyttää, että seuraavat asiat on hoidettu:
- henkilökohtainen tavoiteohjelma
- harjoittelusopimus
- työtunnit tehtynä
- sähköinen raportti/oppimispäiväkirja
- harjoittelutodistus/työtodistus, arviointilomake
- palautekeskustelu ohjaavan opettajan kanssa