Well Being at Work (3 cr)
Code: 7S-50-3001
General information
- Enrolment period
- 02.12.2013 - 31.05.2014
- Registration for the implementation has ended.
- Timing
- 01.01.2015 - 31.07.2015
- Implementation has ended.
- Credits
- 3 cr
- Virtual portion
- 2 cr
- Mode of delivery
- Blended learning
- Unit
- Social Services
- Campus
- TAMK Main Campus
- Teaching languages
- Finnish
- Teachers
- Eijamaria Broholm
- Course
- 7S-50
Objectives (course unit)
Students
- know different aspects of well-being at work
- can function as members of a work community and promote well-being there
- are familiar with the key legislation on well-being at work
- are able to enhance occupational safety
Content (course unit)
- Ergonomics in the workplace and practical training
- Mental well-being at work and the prevention of social and health services
- Occupational safety and tools to handle aggressive clients
- Legislation on occupational health care and safety
Assessment methods and criteria
Oppimistehtävät ja verkkokeskusteluihin osallistuminen arvioidaan hyväksytty / täydennettävä. Kurssituotoksena tehtävään 'Työhyvinvoinnin salkkuun' sisältyy yhteenveto oppimistehtävistä sekä omasta oppimisesta kurssin aikana, ja se arvioidaan arviointiasteikolla 0-5. Arvioinnin kriteerit: lähdemateriaalin hyödyntäminen/tiedon soveltaminen, asian ja kokonaisuuden rajaus, työn jäsentyneisyys, itsenäinen ja kriittinen analysointi/arviointi, innovatiivisuus, omakohtaisuus ja kehittävä työote.
Assessment scale
0-5
Teaching methods
Kurssi on verkkokurssi, johon kuuluu yksi lähiopetuskerta sekä itsenäisesti toteutettavia oppimistehtäviä. Opetumenetelminä opetuskeskustelu ja ryhmätyö; verkko-opiskelu sisältää ryhmäkeskusteluja, sähköisen materiaalin avulla opiskelua, oppimistehtäviä ja oppimispäiväkirjatyöskentelyä. Lisäksi kenttätyöskentelyä.
Learning materials
Opetusmateriaali on pääsääntöisesti sähköisessä muodossa ja siitä sovitaan kurssin lähiopetuskerralla. Materiaali sisältää videoluentoja, tieteellisiä ja ajankohtaisartikkeleita, lainsäädäntö- ja ohjaustekstejä ja muuta aiheeseen liittyvää opetusmateriaalia.
Student workload
Kurssi on verkkokurssi, se ajoittuu jaksolle 10.3.-15.5. ja se on laajuudeltaan 3 op. Kurssisisällöt jakautuvat 5 osioon ja niiden suorittamiseen orientoidutaan lähiopetusjaksolla. Silloin kartoitetaan osaamisen lähtötilanne ja opiskelija voi tehdä oman aikataulutussuunnitelmansa jaksolle. Loppuraporttina tehtävä 'Työhyvinvoinnin salkku' palautetaan 15.5. mennessä.
Content scheduling
Sisällön jaksotus on verkko-oppimisympäristössä ja siitä sovitaan lähiopetuskerralla.
Completion alternatives
Ei valinnaisia suoritustapoja.
Practical training and working life cooperation
Oppimistehtävien suorittamisessa mahdollisuus työelämäyhteistyöhön.
Further information
Verkkosivut Tabulassa: 7S-50-3001 Työhyvinvointi Kevät 2015.