Opinto-opas

Tavoitteet (OJ)

Opintojakson jälkeen opiskelija tietää, kuinka työlainsäädäntöä sovelletaan esimiestyössä ja mitä työyhteisötaidot tarkoittavat käytännössä.

Opiskelija osaa:
- työlainsäädännön soveltamisen yleisimmissä esimiestilanteissa
- vastuiden ja velvollisuuksien merkityksen työyhteisössä
- perusteet työmarkkinajärjestelmästä.

Sisältö (OJ)

- Mitä vastuita ja velvollisuuksia esimiehen työhön kuuluu?
- Mitä työsuhteen ehdot sisältävät?
- Miten toimia lakien ja ohjeiden mukaan esimiestehtävissä?
- Miten yrityksessä sovelletaan yhteistoimintaa?
- Mitä TES tarkoittaa?
- Miksi esimiestaidot, alaistaidot ja pelisäännöt ovat tärkeitä työyhteisössä?

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1-2) (OJ)

Opiskelija tunnistaa työlainsäädäntöön ja työyhteisötaitoihin liittyviä asioita. Hän pystyy ni-meämään esimiehen vastuita ja velvollisuuksia.

Arviointikriteerit, hyvä (3-4) (OJ)

Opiskelija tuntee työlainsäädännön perusasiat ja osaa toimia ohjeistettuna käytännön tilan-teissa niiden mukaisesti. Hän osaa valita sopivimman menettelytavan liittyen työlainsää-däntöön ja säädöksiin.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5) (OJ)

Opiskelija ymmärtää työlainsäädännön kokonaisuuden ja siihen liittyvät esimiehen vastuut ja velvollisuudet, osaa toimia työyhteisössä vastuullisesti ja osaa soveltaa oppimiaan asioita käytännön HR- ja esimiestyöhön. Hän ymmärtää työyhteisötaitojen merkityksen laaja-alaisesti ja osaa soveltaa niitä systemaattisesti käytännön työympäristössä.

Arviointiasteikko

0-5

Tavoitteet (OJ)

Opintojakson jälkeen opiskelija tietää, kuinka työlainsäädäntöä sovelletaan esimiestyössä ja mitä työyhteisötaidot tarkoittavat käytännössä.

Opiskelija osaa:
- työlainsäädännön soveltamisen yleisimmissä esimiestilanteissa
- vastuiden ja velvollisuuksien merkityksen työyhteisössä
- perusteet työmarkkinajärjestelmästä.

Sisältö (OJ)

- Mitä vastuita ja velvollisuuksia esimiehen työhön kuuluu?
- Mitä työsuhteen ehdot sisältävät?
- Miten toimia lakien ja ohjeiden mukaan esimiestehtävissä?
- Miten yrityksessä sovelletaan yhteistoimintaa?
- Mitä TES tarkoittaa?
- Miksi esimiestaidot, alaistaidot ja pelisäännöt ovat tärkeitä työyhteisössä?

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1-2) (OJ)

Opiskelija tunnistaa työlainsäädäntöön ja työyhteisötaitoihin liittyviä asioita. Hän pystyy ni-meämään esimiehen vastuita ja velvollisuuksia.

Arviointikriteerit, hyvä (3-4) (OJ)

Opiskelija tuntee työlainsäädännön perusasiat ja osaa toimia ohjeistettuna käytännön tilan-teissa niiden mukaisesti. Hän osaa valita sopivimman menettelytavan liittyen työlainsää-däntöön ja säädöksiin.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5) (OJ)

Opiskelija ymmärtää työlainsäädännön kokonaisuuden ja siihen liittyvät esimiehen vastuut ja velvollisuudet, osaa toimia työyhteisössä vastuullisesti ja osaa soveltaa oppimiaan asioita käytännön HR- ja esimiestyöhön. Hän ymmärtää työyhteisötaitojen merkityksen laaja-alaisesti ja osaa soveltaa niitä systemaattisesti käytännön työympäristössä.

Aika ja paikka

Zoom-tapaamisten ajankohdat:
29.09. klo 16.30-17 (käynnistys)
06.10. klo 14-17
13.10. klo 14-17
27.10. klo 14-17
10.11. klo 14-17

Tenttien ja uusintatenttien ajankohdat

Arvioitavien tehtävien palautusaikataulut täsmentyvät opintojakson aloituksessa.

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Työlainsäädäännön osuus:
Ennakkotehtäväpaketteihin liittyvien ennakkotehtävien palautus. Vastauksia ei arvioida, mutta ne tulee palauttaa suoritusmerkinnän saamiseksi.
Tietoiskutehtävän palautus. Tehtävä arvioidaan asteikolla 0-5 ja se muodostaa 2/3 opintojakson arvosanasta (1/3 tulee työyhteisötaitojen osuudesta).

Työyhteisötaitojen osuus (1/3 koko opintojakson arvosanasta):
- pienryhmätehtävä, arviointi 0-5

Arviointiasteikko

0-5

Opiskelumuodot ja opetusmenetelmät

Käänteinen opetus (flipped learning)
Yksilö- ja ryhmätehtävät

Oppimateriaalit

Työlainsäädännön osuus:
Eduhouse a+ palvelun luentotallenteet, jotka on linkitetty Moodlen ennakkotehtäväpaketteihin
KauppakamariTiedon materiaalit, jotka löytyvät kirjaston tietokannoista hakusanalla
"kauppakamaritieto":
- KauppakamariTieto -> Palkka & työ -> Työsuhdeasiat
- Ammattikirjasto -> Työsuhde (Täältä erityisesti kirjat: "Työsopimuslaki käytännönläheisesti”,
"Työsuhteen päättäminen käytännönläheisesti” ja ”Yhteistoimintalaki"

Työyhteisötaitojen osuus (suositeltavaa oheislukemista esim.):

Pekka Järvinen: Miten johtaa ihmistä
Pekka Järvinen: Esimiestyö ongelmatilanteissa
Keltinkangas-Järvinen: Sosiaalisuus ja sosiaaliset taidot
Thomas Erikson: Idiootit ympärilläni
Lämsä-Hautala: Organisaatiokäyttäytymisen perusteet

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

5 op tarkoittaa 135 h opiskelijan työtä.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Ei valinnaisia suoritustapoja.

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Tyelämäyhteistyö kurssilla tehtävien harjoitustehtävien kautta.