Henkilöstöjohtaminen ja työyhteisön hyvinvointiLaajuus (5 op)

Osaamistavoitteet

Opiskelija ymmärtää henkilöstöjohtamisen ja työhyvinvoinnin merkityksen organisaatiolle.

Opiskelija

- tuntee henkilöstöjohtamisen eri osa-alueet

- ymmärtää esimiestyön vaikutuksen työhyvinvointiin

Sisältö

Opintojakson sisältö

Mitä eri osa-alueita henkilöstöjohtamisessa on?

Minkälaisia järjestelmiä organisaatioissa on luotu henkilöstöjohtamisen tueksi?

Miten työhyvinvointia käytännössä edistetään?

Esitietovaatimukset

2. vuoden opintojaksot tai vastaavat tiedot ja taidot.