Technology LeadershipLaajuus (5 op)

Osaamistavoitteet

Opiskelija osaa:
- koota toimivan tiimin omaan käyttöönsä
- tunnistaa oman johtamisprofiilinsa ja osaa kehittää sitä
- motivoida tiimin jäseniä
- arvioida oman toimintansa vaikutusta tiimin jäseniin
- selittää tiimin jäsenten käytöksen rakentavalla tavalla itsellensä

Sisältö

Opiskelija tuntee muutoksen ja kehityksen hallinnan tarvitseman työpsykologian ja osaa soveltaa sitä suunnitellessaan esimiestoimia, muutosta ja kehitystä. Opiskelija tuntee osaamisen kehittämisen pedagogiikan ja osaa soveltaa sitä yrityksen osaamisen kehittämiseen.
Aiheita:
- strategialähtöinen johtaminen
- yksilön persoonallisuuspiirteet ja johtaminen
- yksilön motivaation tunnistaminen ja kehittäminen
- tiimien kokoonpano persoonallisuuksien toimintakenttänä
- johtaminen asiantuntijaorganisaatiossa
- ihmisen käyttäytyminen organisaatiossa ja sen muutoksessa

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1-2)

Opiskelijalla on orastava käsitys asiantuntijoiden johtamisesta teknologiaorganisaatioissa. Osallistuja kykenee listaamaan johtamisen keskeisiä osa-alueita, mutta ei kykene soveltamaan niitä omaan työhönsä tai aikaisempiin kokemuksiinsa eikä haastavien esimiestilanteiden ratkaisemiseen.

Arviointikriteerit, hyvä (3-4)

Opiskelijalla on selkeä käsitys asiantuntijoiden johtamisesta teknologiaorganisaatioissa. Osallistuja kykenee listaamaan johtamisen keskeisiä osa-alueita ja kykenee jossain määrin soveltamaan niitä omaan työhönsä tai aikaisempiin kokemuksiinsa ja haastavien esimiestilanteiden ratkaisemiseen.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Opiskelijalla on erinomainen käsitys asiantuntijoiden johtamisesta teknologiaorganisaatioissa. Osallistuja kykenee soveltamaan ja edelleen kehittämään johtamisen keskeisiä osa-alueita sekä omaan työhönsä että ratkaisemaan haastavia esimiestilanteita yhdessä muiden kanssa. Osallistuja kykenee reflektoimaan omaa toimintaansa ja osaamistaan monipuolisesti, sekä kehittämään omaa toimintaansa johtamisen näkökulmasta.