Työnohjauksen teoriaperustat ja rajapintoja muihin työyhteisöjen kehittämismuotoihin (6op)

Osaamistavoitteet

Opiskelija osaa soveltaa työnohjauksen eri teoriaperusteita, kuten ihmis- ja käyttäytymistieteiden tuottamaa tietoa, työnohjauksen käytäntöihin ja työyhteisöjen kehittämiseen sekä ymmärtää eri viitekehysten tuottamat erityispiirteet työnohjaukselle ja sen rajapinnoille.
Opiskelija osaa analysoida omia käyttöteorioitaan, joiden pohjalta hän toimii työnohjaajana.

Sisältö

Ihmis- ja käyttäytymistieteiden tuottama tieto työnohjaukseen
Organisaatiokulttuuri
Psykodynaaminen, systeemiteoreettinen ja ratkaisukeskeinen lähestymistapa työnohjauksessa
Työnohjauksen rajapinnat; prosessikonsultaatio ja terapiat
Omien käyttöteorioiden ja oman toiminnan tiedostaminen ja niiden jatkuva kehittäminen

Lisätiedot

Kouluttajat: Pirkko Kivinen (3 op), Vesa Joutsen (1 op), ulkopuolisia luennoitsijoita (2 op)
ajoitus ja laajuus: Syksy 2015 (4 op), kevät 2016 (2 op)