Työnohjauksen teoriaperustat ja rajapintoja muihin työyhteisöjen kehittämismuotoihin (6op)

Osaamistavoitteet (Opintojakso)

Opiskelija osaa soveltaa työnohjauksen eri teoriaperusteita, kuten ihmis- ja käyttäytymistieteiden tuottamaa tietoa, työnohjauksen käytäntöihin ja työyhteisöjen kehittämiseen sekä ymmärtää eri viitekehysten tuottamat erityispiirteet työnohjaukselle ja sen rajapinnoille.
Opiskelija osaa analysoida omia käyttöteorioitaan, joiden pohjalta hän toimii työnohjaajana.

Sisältö (Opintojakso)

Ihmis- ja käyttäytymistieteiden tuottama tieto työnohjaukseen
Organisaatiokulttuuri
Psykodynaaminen, systeemiteoreettinen ja ratkaisukeskeinen lähestymistapa työnohjauksessa
Työnohjauksen rajapinnat; prosessikonsultaatio ja terapiat
Omien käyttöteorioiden ja oman toiminnan tiedostaminen ja niiden jatkuva kehittäminen

Arviointiasteikko

0-5

Lisätiedot

Kouluttajat: Pirkko Kivinen (3 op), Vesa Joutsen (1 op), ulkopuolisia luennoitsijoita (2 op)
ajoitus ja laajuus: Syksy 2015 (4 op), kevät 2016 (2 op)