Siirry suoraan sisältöön

Projektitoiminta organisaatioiden toiminnan kehittämisessä ja muutosten toteuttamisessaLaajuus (5 op)

Tunnus: 7Y00FJ92

Laajuus

5 op

Osaamistavoitteet

Opiskelija
- osaa soveltaa projektinhallinnan käsitteitä projektin elinkaaren eri vaiheissa
- osaa toimia projektiryhmän asiantuntijajäsenenä sekä projektipäällikkönä
- tietää sidosryhmäyhteistyön merkityksen osana projektijohtamista
- osaa omassa roolissaan toimia organisaation projektitoiminnan ja -kulttuurin kehittämistyössä
- tietää ja tunnistaa projektitoiminnan mahdollisuudet muutosten toteuttamisessa
- tietää oman projektinsa merkityksen organisaation strategian toteuttamisessa ja uudistamisessa

Sisältö

Projektinhallinta ja projektin elinkaari
Projektiorganisaatio ja sen johtaminen
Projektien suunnittelu ja ohjaus sekä muutoksenhallinta
Erilaiset toimintamallit projektien onnistuneeseen toteuttamiseen (perinteinen, ketterä, hybridi)
Organisaation projektikulttuurin kehittäminen
Projektimallit ja projektiportfolion hallinta osana organisaation johtamisjärjestelmää

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1-2)

Opiskelija
- osaa soveltaa projektinhallinnan käsitteitä projektin eri vaiheissa
- osaa toimia omassa roolissaan projektiryhmän jäsenenä
- tietää sidosryhmäyhteistyön merkityksen osana projektijohtamista
- suoriutuu omassa roolissaan organisaation projektitoiminnan ja -kulttuurin kehittämistyössä
- tunnistaa projektitoiminnan mahdollisuudet muutosten toteuttamisessa
- tietää oman projektinsa merkityksen organisaation strategian toteuttamisessa ja uudistamisessa

Arviointikriteerit, hyvä (3-4)

Opiskelija
- osaa toimia vastuullisesti projektiryhmän asiantuntijajäsenenä sekä projektipäällikkönä.
- tietää sidosryhmäyhteistyön merkityksen ja osaa hyödyntää sitä osana projektijohtamista
- toimii aktiivisesti omassa roolissaan organisaation projektitoiminnan ja -kulttuurin kehittämistyössä
- hyödyntää projektitoiminnan mahdollisuuksia muutosten toteuttamisessa
- tietää ja osaa kuvata oman projektinsa merkityksen organisaation strategian toteuttamisessa ja uudistamisessa

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Opiskelija
- osaa toimia vastuullisesti projektiryhmän asiantuntijajäsenenä sekä projektipäällikkönä kehittäen laajemmin koko organisaatiota ja sen projektikulttuuria
- osaa kehittää sidosryhmäyhteistyötä osana projektijohtamista ja –toimintaa
- toimii aktiivisesti organisaation projektitoiminnan ja -kulttuurin kehittämistyössä yhteisön ja oman alan vaatimukset ja tarpeet huomioon ottaen.
- hyödyntää strategialähtöisesti projektitoiminnan mahdollisuuksia muutosten tai uudistusten toteuttamisessa
- osaa analysoida ja perustella oman projektinsa merkityksen organisaation strategian toteuttamisessa ja uudistamisessa

Ilmoittautumisaika

01.11.2022 - 19.02.2023

Ajoitus

01.01.2023 - 30.07.2023

Laajuus

5 op

TKI-osuus

2 op

Toteutustapa

Lähiopetus

Yksikkö

Terveysteknologia YAMK

Toimipiste

TAMK Pääkampus

Opetuskielet
  • Suomi
Koulutus
  • Hyvinvointiteknologian ylempi tutkinto-ohjelma (sosiaali-, terveys- ja liikunta-ala)
  • Hyvinvointiteknologian ylempi tutkinto-ohjelma (liiketalouden ala)
Opettaja
  • Jussi Ylänen
  • Lea Saarni
Vastuuhenkilö

Lea Saarni

Ryhmät
  • 23YHL
    Hyvinvointiteknologa 2023 tradenomi, ylempi amk
  • 23YHS
    Hyvinvointiteknologia 2023 sote, ylempi amk

Tavoitteet (OJ)

Opiskelija
- osaa soveltaa projektinhallinnan käsitteitä projektin elinkaaren eri vaiheissa
- osaa toimia projektiryhmän asiantuntijajäsenenä sekä projektipäällikkönä
- tietää sidosryhmäyhteistyön merkityksen osana projektijohtamista
- osaa omassa roolissaan toimia organisaation projektitoiminnan ja -kulttuurin kehittämistyössä
- tietää ja tunnistaa projektitoiminnan mahdollisuudet muutosten toteuttamisessa
- tietää oman projektinsa merkityksen organisaation strategian toteuttamisessa ja uudistamisessa

Sisältö (OJ)

Projektinhallinta ja projektin elinkaari
Projektiorganisaatio ja sen johtaminen
Projektien suunnittelu ja ohjaus sekä muutoksenhallinta
Erilaiset toimintamallit projektien onnistuneeseen toteuttamiseen (perinteinen, ketterä, hybridi)
Organisaation projektikulttuurin kehittäminen
Projektimallit ja projektiportfolion hallinta osana organisaation johtamisjärjestelmää

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1-2) (OJ)

Opiskelija
- osaa soveltaa projektinhallinnan käsitteitä projektin eri vaiheissa
- osaa toimia omassa roolissaan projektiryhmän jäsenenä
- tietää sidosryhmäyhteistyön merkityksen osana projektijohtamista
- suoriutuu omassa roolissaan organisaation projektitoiminnan ja -kulttuurin kehittämistyössä
- tunnistaa projektitoiminnan mahdollisuudet muutosten toteuttamisessa
- tietää oman projektinsa merkityksen organisaation strategian toteuttamisessa ja uudistamisessa

Arviointikriteerit, hyvä (3-4) (OJ)

Opiskelija
- osaa toimia vastuullisesti projektiryhmän asiantuntijajäsenenä sekä projektipäällikkönä.
- tietää sidosryhmäyhteistyön merkityksen ja osaa hyödyntää sitä osana projektijohtamista
- toimii aktiivisesti omassa roolissaan organisaation projektitoiminnan ja -kulttuurin kehittämistyössä
- hyödyntää projektitoiminnan mahdollisuuksia muutosten toteuttamisessa
- tietää ja osaa kuvata oman projektinsa merkityksen organisaation strategian toteuttamisessa ja uudistamisessa

Arviointikriteerit, kiitettävä (5) (OJ)

Opiskelija
- osaa toimia vastuullisesti projektiryhmän asiantuntijajäsenenä sekä projektipäällikkönä kehittäen laajemmin koko organisaatiota ja sen projektikulttuuria
- osaa kehittää sidosryhmäyhteistyötä osana projektijohtamista ja –toimintaa
- toimii aktiivisesti organisaation projektitoiminnan ja -kulttuurin kehittämistyössä yhteisön ja oman alan vaatimukset ja tarpeet huomioon ottaen.
- hyödyntää strategialähtöisesti projektitoiminnan mahdollisuuksia muutosten tai uudistusten toteuttamisessa
- osaa analysoida ja perustella oman projektinsa merkityksen organisaation strategian toteuttamisessa ja uudistamisessa

Arviointiasteikko

0-5